Führungstraining in Gelsenkirchen
Werden auch Sie – bei insgesamt 6 Intervallen à 1 Tag – noch erfolgreicher als Führungskraft.
Auf Basis der neusten Erkenntnisse aus der Gehirnforschung vermittelt Ihnen das GOVEND® Führungstraining folgende Inhalte:
- Energie und Motivation selbst aufbauen und verankern: Selbstmotivation ist der Motor für Ihre täglichen Herausforderungen – damit Sie auch bei zähen Aufgaben top motiviert bleiben.
- Sich selbst analysieren und andere motivieren: Aus ihrem Selbstbild werden die notwendigen Motivationsstrukturen für Mitarbeitergespräche abgeleitet.
- Persönlichkeitsanalysen und Typologien: Lernen Sie die unterschiedlichen Profile wahrzunehmen und mit ihnen typengerecht zu arbeiten.
- Innere und äußere Kommunikationsmodelle kennen: Sie erlernen die Grundlagen der relevanten Kommunikationsmodelle im Umgang mit Mitarbeitern.
- Widerstände als Führungskraft umsatzfördernd nutzen: Unterschiedliche Widerstände erkennen, zuordnen und entkräften.
- Verhaltensänderung bei Mitarbeitern initiieren: Verhaltensmuster herausfinden, analysieren und den Veränderungsprozess einleiten.
- Wahrnehmungskanäle in der Kommunikation nutzen: In visuellen, auditiven und kinästhetischen Kanälen präsentieren lernen.
- Zielvereinbarungsgespräche führen: Den Rahmen und die Regeln eines Zielgespräches kennen.
- Mitarbeitercoaching: Als Führungskraft zum Coach der Mitarbeiter – Leistungssteigerung durch individuelles Coaching.
- Mitarbeiterentwicklungsgespräche: Ist und Ziel der Mitarbeiterperformance definieren.
- Teamgespräche: Erfahren Sie, wie sie Teams motivieren, Besprechungen durchführen und Aktionen installieren.
- Feedback geben: Installieren einer wirkungsvollen und klar definierten Feedbackkultur.
- Persönliche Ressourcen im Führungsbereich aufbauen: Lernen Sie, wie Sie Ihre verborgenen Kräfte erkennen, und durch deren Aktivierung effektiver zu führen.
- Kontrollkreislauf installieren: Sie lernen Mitarbeiter zu aktivieren, Aufgaben zu delegieren und wirkungsvoll zu kontrollieren.
- Konfliktgespräche führen: Wie konstruktive Kritikgespräche Leistungssteigerung bringen.
- Verpflichtung/Commitments eingehen: Sie lernen verbindliche Vereinbarungen zu treffen und durchzusetzen.
Dieses Führungstraining wurde mit dem Deutschen Trainingspreis in Gold ausgezeichnet und erhielt bisher 4,4 von 5 Sternen aus 364 Bewertungen.
Der Trainingsort:
Ihr Entwicklungsprogramm zum High-Performer findet statt im: Heiner’s, Am Bugapark 1d, 45899 Gelsenkirchen.
Das GOVEND® – Führungstraining ist geeignet für:
Wissenswertes zu diesem Entwicklungsprogramm:
Bei diesem Entwicklungsprogramm wird besonders Wert auf die praxisorientierte Umsetzung gelegt, so dass sich die Führungskraft zum Leistungsträger entwickelt. So ist am Ende des Führungskräfte-Entwicklungsprogramms aus einer guten Führungskraft ein Leistungsträger geworden.
Natürlich verändern wir nicht den Menschen. Aber jeder Teilnehmer wird automatisch seine entwicklungsfähigen Persönlichkeitsmerkmale entdecken und diese weiterentwickeln und seine Führungspersönlichkeit festigen.
Kleine, in sich abgeschlossene Lernschritte
Das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm umfasst 6 praxisbezogene Intervall-Einheiten sowie einen Workshop und die Persönlichkeitsanalyse jedes Teilnehmers. Die Teilnehmer wenden nach jeder Intervall-Einheit ca. drei bzw. vier Wochen lang das bis dahin Erlernte in ihrem persönlichen Arbeitsbereich an. Damit sind sie in der Lage, Erkenntnisse aus dem Training sofort praxisgerecht und erlössteigernd einzusetzen. Am Ende der Trainingsmaßnahme dokumentiert jeder Teilnehmer in seiner Master-Arbeit die gelernten Erkenntnisse.
Das bedeutet für die Teilnehmer:
- schnellere Erfolgserlebnisse und kein demotivierender Lernstress.
- keine liegengebliebenen Arbeiten, da die jeweils kurzen Trainingsphasen einen reibungslosen Ablauf der täglichen Praxis gewährleisten.
Ganzheitlich aufgebautes Training
Bei der Entwicklung wurde speziell auf langfristiges Behalten und unkompliziertes (d. h. gehirngerechtes) Erlernen Wert gelegt. So werden beim Training regelmäßig die rechte und linke Hirnhemisphäre gemeinsam aktiviert.
Praxistrainings mit Umsetzungsphasen
Die Lernziele werden nicht schematisch in vorgegebener Reihenfolge „durchgezogen“, sondern sind didaktisch und methodisch miteinander verknüpft. Die Führungs- und Trainingsschwerpunkte liegen auf Können und Einstellung und nicht nur auf reiner Wissensvermittlung von Beratungstechniken. Durch das in sich geschlossene, auf 6 Intervall-Tage abgestimmte Trainingskonzept wird bei den Teilnehmern der gewünschte Lernerfolg erzielt.
Training zur Verhaltensänderung
Verhaltensänderung benötigt Zeit! Deshalb trainieren wir in kleinen Schritten mit vielen dazwischenliegenden Umsetzungsphasen. Die Merkfähigkeit des Menschen beträgt durch selbstständiges Ausführen ca. 90 %. Die Teilnehmer beherrschen am Ende die Trainingsinhalte, es ist kein zusätzliches Nacharbeiten des Trainingsordners erforderlich.
Prozessbegleitendes und messbares Training
Das Training kann in einen firmeninternen Unternehmens-Prozess mit einbezogen werden. Firmenphilosophie (CI) und neue Unternehmensziele werden mit eingebunden. Dies fördert das praxis-/unternehmensbezogene Denken der Mitarbeiter. Ebenfalls wird an diesen Unternehmenszielen konkret gearbeitet. Eine messbare Investition, die mehr bringt als sie kostet.
Jeder Teilnehmer trainiert an seiner eigenen Führungssiuation. Unter Anleitung des Trainers sowie unter Anwendung aktiver Lernmethoden wird das eigene Führungsgespräch erarbeitet und sofort in die tägliche Praxis übernommen. Daher können auch problemlos Teilnehmer aus verschiedenen Branchen gleichzeitig am GOVEND® Führungstraining teilnehmen.
*Terminliche und örtliche Änderungen bleiben vorbehalten.
Dagmar –
Es war mein erstes Training als Fürhrungskraft. Ich habe viel Neues kennengelernt und fand das Training einerseits zwar anstrengend, jedoch absolut hilfreich. Jetzt muss ich mich erstmal sammeln und meinen Prioritäten festlegen, dabei hilft mir mein Sternplan vermutlich ganz gut weiter. Ich freue mich auf die Herausforderungen und habe auch schon einige Erfolge im Umgang mit meinen Mitarbeitern erzielt. Kann das Training wirklich allen empfehlen.
Ralf –
Es ist fantastisch zu sehen, welche Entwicklung ich schon während der Intervalle selber bei mir festgesttelt habe. Als ich dann noch die positiven Feedbacks meiner Mitarbeiter erhielt war ich richtig geflasht. Es war sensationell und tut mir in meiner Positions als Führungskraft richtig gut. Ich freue mich bereits auf die Refresher. Danke Jürgen
Marco –
Wieder einmal war ich sehr angetan von der Schulung. Sowohl im Ablauf als auch von der Thematik war es eine runde Sache.
Ich kann jedem Unternehmen die Schulungsvarianten mit Jürgen Florack / GOVEND nur empfehlen. Der Erfolg lässt sich schon nach kurzer Zeit messen. Wer also nach einer Lösung sucht – sie heißt Jürgen Florack / GOVEND !!!!
Danke nochmals für die tolle Schulung 😊
Martina –
Ich möchte hier betonen, wie sehr mir dieses Seminar bei meinen aktuellen Problemen im Büro geholfen hat.
Ich habe alle Einzelgespräche geführt, angefangen beim einfachsten, bis zu meinem absoluten Problemfall.
Und auch da scheint jetzt alles angekommen zu sein.
Ich habe viele Dinge delegiert, und mir und dem Team geht es gut dabei.
Also wie immer, ganz lieben Dank für Deine tollen Tipps und Deine Hilfe. 😊
Gerne immer wieder eine Seminar mir Dir.
Kosmas –
“Damit Vergessen schwerer wird als Lernen”
In dem Zeitraum 08-2021 bis 12-2021 besuchte ich das aus mehreren Intervallen bestehende Training, welches unter der Leitung von Jürgen Florack stand. Jürgen Florack versteht es meisterhaft, sich in komplexe berufliche Themengebiete und deren Schwierigkeiten rund um die Bewältigung der einhergehenden Aufgaben einzufinden. Wertvolle und in der Praxis ganz einfach anwendbare Tools werden einem in Form von gemeinsamer Erarbeitung an die Hand gegeben. Der Anwender profitiert bei der Umsetzung immens. Das Training von Jürgen Florack führt dazu, dass man sich die Dinge noch intensiver ins Bewusstsein holt und über die Zeit eine Form von Automatismus in der Handlung entsteht. Training ist ein “people’s business”!
Mark –
Ich habe mit GOVEND beste Erfahrungen gemacht. Ich habe sowohl an Verkaufs- als auch Führungskräftetrainings teilgenommen und konnte meine Fähigkeiten enorm stärken und habe unheimlich viel Neues gelernt. Dies hilft mir jeden Tag, sowohl im Job, als auch privat. Vielen Dank dafür!
Marco –
Das Führungstraining war eine sehr gute Schulung. Besonders der Teil der Mitarbeiterführung in Verbindung mit den neurowissenschaftlichen Erkenntnissen bietet neue Aspekte und Ideen zur Verbesserung des eigenen Führungsstils.
Julia –
Wir arbeiten seit einigen Jahren mit Herrn Florack zusammen, weil er unsere Mitarbeiter in mitreissender Art ins Boot holt, Möglichkeiten und Praxis aufzeigt. Er ist ein grossartiger Trainer, dem man stundenlang zuhören kann. Die tollen Trainings-Intervalle – vor allem die Erkentnisse der Gehirnforschung – bringen unsere Mitarbeiter nicht nur im Berufsleben sondern auch im persönlichen Alltag weiter.
Barbara –
In einem 5x 2-tägigem Intervallzyklus für “Nachwuchsführungskräfte” hat es Jürgen Florack super verstanden Theorie und Praxis so zu kombinieren, dass ein optimaler Nutzen für uns als Teilnehmer entstand. Die Tage wurden von allen Teilnehmenden als intensiv, interessant und praxisnah beurteilt. Wir haben Jürgen Florack als top motivierten Trainer mit einer breiten beruflichen und persönlichen Erfahrung kennengelernt. Seine Art und Weise hat uns fasziniert und gab allen Beteiligten eine gutes Gefühl für ihre berufliche Führungsaufgaben. Wir danken Jürgen Florack für die ausgezeichnete Durchführung und Zusammenarbeit.
Hans-Peter –
Hervorragendes Seminar, das neue Blickwinkel auf die Unternehmensführung und die modernen Tools einer Führungskraft aufzeigen. Sehr lehrreich und praxisbezogen – von Anfang bis Ende spannend.
Pascal –
Dieses Führungstraining ist mit Abstand das Beste, das ich je besucht habe. Sehr praxisorientiert durch die langjährige Erfahrung von jürgen Florack. Begeistert empfehle ich das Programm weiter!
Kurt –
Aspekte, Tools und Methoden wurden ausführlich und sehr verständlich gelehrt und geübt! Das Seminar motiviert mich, Anregungen bewusst und konsequent in den Arbeitsalltag umzusetzen. Ausgiebige Diskussionen lieferten zusätzlich neue Ideen und einen wertvollen Erfahrungsaustausch. Wahnsinn, was die Gehirnforschung an neuen Erkenntnissen liefert. Danke dafür.
Margit –
Ein Weiterbildungs-Programm, das Theorie und Praxis auf ideale Weise verbindet. Grund dafür ist einerseits der Trainer Jürgen Florack, einfach klasse, wie er die Gruppe motiviert und jeden Einzelnen sukzessive besser macht. Andererseits kommen die Teilnehmer aus den verschiedensten Branchen und Führungsfunktionen. Das bringt lebhafte Diskussionen, betrachtet aus unterschiedlichen Blickwinkeln. Tolle Inhalte, hoher Umsetzungs- und Übungsanteil, super spannende Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft und und und. Danke das ich dabei sein durfte. Das Seminar war für mich eine fachliche und persönliche Bereicherung!
Greta –
Eine ausgezeichnete Verknüpfung von Theorie und Praxis moderner Führungsmethoden. Wertvoll investierte Seminartage, danke!
Josef –
Exzellentes Führungstraining, um einen Einstieg und einen Überblick zu den Aufgaben einer Führungskraft zu erhalten. Klasse auch die tollen Umsetzungsphasen, die enorm wichtig für die Nachhaltigkeit des Trainings waren.
Mark –
Habe viele neue Erkenntnisse gewonnen. Durch die neuen Tools ist mir die Wichtigkeit guter Führung noch stärker bewusst geworden. Das Intervall System von Govend ist hervorragend und hat sich in der Praxis mehr als bewährt.
Milenko –
Sehr gutes Training, wovon Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren. Es sind bereits nach wenigen Wochen erkennbare Veränderungen aufgetreten, die mein gesamtes Arbeitsumfeld betreffen.
Klaus-Ulrich –
Ich bin absolut begeistert von diesem Training. Die praxisnahen Übungen und die Umsetzungsaufgaben werden sehr schön in die Trainings eingebunden und man spürt positive Verbesserungen im gesamten Betrieb. Ich kann dieses Training nur weiterempfehlen, denn man merkt enorme Veränderungen, nicht nur bei sich selbst 😉
Johannes –
Ich habe mich mal wieder mit “Dingen” im Bereich Führung beschäftigt, die etwas verkümmert waren. Durch das Seminar habe ich den nötigen “Dünger” bekommen, wieder zu wachsen.
Neue Inspiration und nette Menschen kennengelernt und zudem mein “Lieblings”-Trainingsunternehmen gefunden! Danke GOVEND!!