2021 – Führungstraining in Gelsenkirchen

(13 Kundenrezensionen)

In Zeiten der Digitalisierung und zunehmender Vernetzung braucht auch Führung neue Ansätze und Ideen, um erfolgreich zu führen. Die Rolle der Führungskraft verändert sich entscheidend und sucht nach zukunftsfesten, neuen Methoden und Konzeptionen.

Ihr Terminplan für 2021:
24.03.2021, 21.04.2021, 19.05.2021, 23.06.2021, 25.08.2021 und 22.09.2021

Führungstraining in Gelsenkirchen

Werden auch Sie – bei insgesamt 6 Intervallen à 1 Tag – noch erfolgreicher als Führungskraft.

Auf Basis der neusten Erkenntnisse aus der Gehirnforschung vermittelt Ihnen das GOVEND® Führungstraining folgende Inhalte:

  • Energie und Motivation selbst aufbauen und verankern: Selbstmotivation ist der Motor für Ihre täglichen Herausforderungen – damit Sie auch bei zähen Aufgaben top motiviert bleiben.
  • Sich selbst analysieren und andere motivieren: Aus ihrem Selbstbild werden die notwendigen Motivationsstrukturen für Mitarbeitergespräche abgeleitet.
  • Persönlichkeitsanalysen und Typologien: Lernen Sie die unterschiedlichen Profile wahrzunehmen und mit ihnen typengerecht zu arbeiten.
  • Innere und äußere Kommunikationsmodelle kennen: Sie erlernen die Grundlagen der relevanten Kommunikationsmodelle im Umgang mit Mitarbeitern.
  • Widerstände als Führungskraft umsatzfördernd nutzen: Unterschiedliche Widerstände erkennen, zuordnen und entkräften.
  • Verhaltensänderung bei Mitarbeitern initiieren: Verhaltensmuster herausfinden, analysieren und den Veränderungsprozess einleiten.
  • Wahrnehmungskanäle in der Kommunikation nutzen: In visuellen, auditiven und kinästhetischen Kanälen präsentieren lernen.
  • Zielvereinbarungsgespräche führen: Den Rahmen und die Regeln eines Zielgespräches kennen.
  • Mitarbeitercoaching: Als Führungskraft zum Coach der Mitarbeiter – Leistungssteigerung durch individuelles Coaching.
  • Mitarbeiterentwicklungsgespräche: Ist und Ziel der Mitarbeiterperformance definieren.
  • Teamgespräche: Erfahren Sie, wie sie Teams motivieren, Besprechungen durchführen und Aktionen installieren.
  • Feedback geben: Installieren einer wirkungsvollen und klar definierten Feedbackkultur.
  • Persönliche Ressourcen im Führungsbereich aufbauen: Lernen Sie, wie Sie Ihre verborgenen Kräfte erkennen, und durch deren Aktivierung effektiver zu führen.
  • Kontrollkreislauf installieren: Sie lernen Mitarbeiter zu aktivieren, Aufgaben zu delegieren und wirkungsvoll zu kontrollieren.
  • Konfliktgespräche führen: Wie konstruktive Kritikgespräche Leistungssteigerung bringen.
  • Verpflichtung/Commitments eingehen: Sie lernen verbindliche Vereinbarungen zu treffen und durchzusetzen.

Dieses Führungstraining wurde mit dem Deutschen Trainingspreis in Gold ausgezeichnet und erhielt bisher 4,4 von 5 Sternen aus 364 Bewertungen.

Der Trainingsort:

Ihr Entwicklungsprogramm zum High-Performer findet statt im: Heiner’s, Am Bugapark 1d, 45899 Gelsenkirchen.

Das GOVEND® – Führungstraining ist geeignet für:

Angehende Führungskräfte und Führungskräfte, die ihr Wissen auffrischen und sich neue Impulse holen wollen, um ihren Erfolg langfristig zu sichern

 

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Wissenswertes zu diesem Entwicklungsprogramm:

Bei diesem Entwicklungsprogramm wird besonders Wert auf die praxisorientierte Umsetzung gelegt, so dass sich die Führungskraft zum Leistungsträger entwickelt. So ist am Ende des Führungskräfte-Entwicklungsprogramms aus einer guten Führungskraft ein Leistungsträger geworden.

Natürlich verändern wir nicht den Menschen. Aber jeder Teilnehmer wird automatisch seine entwicklungsfähigen Persönlichkeitsmerkmale entdecken und diese weiterentwickeln und seine Führungspersönlichkeit festigen.

Kleine, in sich abgeschlossene Lernschritte

Das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm umfasst 6 praxisbezogene Intervall-Einheiten sowie einen Workshop und die Persönlichkeitsanalyse jedes Teilnehmers. Die Teilnehmer wenden nach jeder Intervall-Einheit ca. drei bzw. vier Wochen lang das bis dahin Erlernte in ihrem persönlichen Arbeitsbereich an. Damit sind sie in der Lage, Erkenntnisse aus dem Training sofort praxisgerecht und erlössteigernd einzusetzen. Am Ende der Trainingsmaßnahme dokumentiert jeder Teilnehmer in seiner Master-Arbeit die gelernten Erkenntnisse.

Das bedeutet für die Teilnehmer:

  • schnellere Erfolgserlebnisse und kein demotivierender Lernstress.
  • keine liegengebliebenen Arbeiten, da die jeweils kurzen Trainingsphasen einen reibungslosen Ablauf der täglichen Praxis gewährleisten.

Ganzheitlich aufgebautes Training

Bei der Entwicklung wurde speziell auf langfristiges Behalten und unkompliziertes (d. h. gehirngerechtes) Erlernen Wert gelegt. So werden beim Training regelmäßig die rechte und linke Hirnhemisphäre gemeinsam aktiviert.

Praxistrainings mit Umsetzungsphasen

Die Lernziele werden nicht schematisch in vorgegebener Reihenfolge „durchgezogen“, sondern sind didaktisch und methodisch miteinander verknüpft. Die Führungs- und Trainingsschwerpunkte liegen auf Können und Einstellung und nicht nur auf reiner Wissensvermittlung von Beratungstechniken. Durch das in sich geschlossene, auf 6 Intervall-Tage abgestimmte Trainingskonzept wird bei den Teilnehmern der gewünschte Lernerfolg erzielt.

Training zur Verhaltensänderung

Verhaltensänderung benötigt Zeit! Deshalb trainieren wir in kleinen Schritten mit vielen dazwischenliegenden Umsetzungsphasen. Die Merkfähigkeit des Menschen beträgt durch selbstständiges Ausführen ca. 90 %. Die Teilnehmer beherrschen am Ende die Trainingsinhalte, es ist kein zusätzliches Nacharbeiten des Trainingsordners erforderlich.

Prozessbegleitendes und messbares Training

Das Training kann in einen firmeninternen Unternehmens-Prozess mit einbezogen werden. Firmenphilosophie (CI) und neue Unternehmensziele werden mit eingebunden. Dies fördert das praxis-/unternehmensbezogene Denken der Mitarbeiter. Ebenfalls wird an diesen Unternehmenszielen konkret gearbeitet. Eine messbare Investition, die mehr bringt als sie kostet.

Jeder Teilnehmer trainiert an seiner eigenen Führungssiuation. Unter Anleitung des Trainers sowie unter Anwendung aktiver Lernmethoden wird das eigene Führungsgespräch erarbeitet und sofort in die tägliche Praxis übernommen. Daher können auch problemlos Teilnehmer aus verschiedenen Branchen gleichzeitig am GOVEND® Führungstraining teilnehmen.


*Terminliche und örtliche Änderungen bleiben vorbehalten.

 

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13 Bewertungen für 2021 – Führungstraining in Gelsenkirchen

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    Marco

    Das Führungstraining war eine sehr gute Schulung. Besonders der Teil der Mitarbeiterführung in Verbindung mit den neurowissenschaftlichen Erkenntnissen bietet neue Aspekte und Ideen zur Verbesserung des eigenen Führungsstils.

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    Julia

    Wir arbeiten seit einigen Jahren mit Herrn Florack zusammen, weil er unsere Mitarbeiter in mitreissender Art ins Boot holt, Möglichkeiten und Praxis aufzeigt. Er ist ein grossartiger Trainer, dem man stundenlang zuhören kann. Die tollen Trainings-Intervalle – vor allem die Erkentnisse der Gehirnforschung – bringen unsere Mitarbeiter nicht nur im Berufsleben sondern auch im persönlichen Alltag weiter.”

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    Barbara

    In einem 5x 2-tägigem Intervallzyklus für “Nachwuchsführungskräfte” hat es Jürgen Florack super verstanden Theorie und Praxis so zu kombinieren, dass ein optimaler Nutzen für uns als Teilnehmer entstand. Die Tage wurden von allen Teilnehmenden als intensiv, interessant und praxisnah beurteilt. Wir haben Jürgen Florack als top motivierten Trainer mit einer breiten beruflichen und persönlichen Erfahrung kennengelernt. Seine Art und Weise hat uns fasziniert und gab allen Beteiligten eine gutes Gefühl für ihre berufliche Führungsaufgaben. Wir danken Jürgen Florack für die ausgezeichnete Durchführung und Zusammenarbeit.

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    Hans-Peter

    Hervorragendes Seminar, das neue Blickwinkel auf die Unternehmensführung und die modernen Tools einer Führungskraft aufzeigen. Sehr lehrreich und praxisbezogen – von Anfang bis Ende spannend.

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    Pascal

    “Dieses Führungstraining ist mit Abstand das Beste, das ich je besucht habe. Sehr praxisorientiert durch die langjährige Erfahrung von jürgen Florack. Begeistert empfehle ich das Programm weiter!

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    Kurt

    Aspekte, Tools und Methoden wurden ausführlich und sehr verständlich gelehrt und geübt! Das Seminar motiviert mich, Anregungen bewusst und konsequent in den Arbeitsalltag umzusetzen. Ausgiebige Diskussionen lieferten zusätzlich neue Ideen und einen wertvollen Erfahrungsaustausch. Wahnsinn, was die Gehirnforschung an neuen Erkenntnissen liefert. Danke dafür.

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    Margit

    Ein Weiterbildungs-Programm, das Theorie und Praxis auf ideale Weise verbindet. Grund dafür ist einerseits der Trainer Jürgen Florack, einfach klasse, wie er die Gruppe motiviert und jeden Einzelnen sukzessive besser macht. Andererseits kommen die Teilnehmer aus den verschiedensten Branchen und Führungsfunktionen. Das bringt lebhafte Diskussionen, betrachtet aus unterschiedlichen Blickwinkeln. Tolle Inhalte, hoher Umsetzungs- und Übungsanteil, super spannende Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft und und und. Danke das ich dabei sein durfte. Das Seminar war für mich eine fachliche und persönliche Bereicherung!

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    Greta

    Eine ausgezeichnete Verknüpfung von Theorie und Praxis moderner Führungsmethoden. Wertvoll investierte Seminartage, danke!

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    Josef

    Exzellentes Führungstraining, um einen Einstieg und einen Überblick zu den Aufgaben einer Führungskraft zu erhalten. Klasse auch die tollen Umsetzungsphasen, die enorm wichtig für die Nachhaltigkeit des Trainings waren.

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    Mark

    Habe viele neue Erkenntnisse gewonnen. Durch die neuen Tools ist mir die Wichtigkeit guter Führung noch stärker bewusst geworden. Das Intervall System von Govend ist hervorragend und hat sich in der Praxis mehr als bewährt.

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    Milenko

    Sehr gutes Training, wovon Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren. Es sind bereits nach wenigen Wochen erkennbare Veränderungen aufgetreten, die mein gesamtes Arbeitsumfeld betreffen.

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    Klaus-Ulrich

    Ich bin absolut begeistert von diesem Training. Die praxisnahen Übungen und die Umsetzungsaufgaben werden sehr schön in die Trainings eingebunden und man spürt positive Verbesserungen im gesamten Betrieb. Ich kann dieses Training nur weiterempfehlen, denn man merkt enorme Veränderungen, nicht nur bei sich selbst 😉

  13. Avatar

    Johannes

    Ich habe mich mal wieder mit “Dingen” im Bereich Führung beschäftigt, die etwas verkümmert waren. Durch das Seminar habe ich den nötigen “Dünger” bekommen, wieder zu wachsen.
    Neue Inspiration und nette Menschen kennengelernt und zudem mein “Lieblings”-Trainingsunternehmen gefunden! Danke GOVEND!!

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