Beiträge zum Stichwort ‘ Führungskraft ’

Vertrauen ist eine Sache von Sekunden

Schwung nutzen!

  Kurze Frage: Wie lange brauchen Ihre Kunden, um Vertrauen zu Ihnen aufzubauen? Die überraschende Antwort, die Sie kennen sollten, finden Sie in der neuen Ausgabe Ihres Coaching-Briefs! Bestellen Sie deshalb gleich den aktuellen Coaching-Briefs 06-2016.   Außerdem in dieser Ausgabe: 2 einfache Tipps, mit denen Sie Verkaufsprozesse abkürzen „Was…

Weiterlesen… »



Vertriebsmanager werden

Vertriebsmanager werden

Vertriebsmanager werden, Vertriebsmanager sein Wussten Sie, dass man in der Fachliteratur oft liest, dass „der größte Teil der Vertriebsmanager beförderte Top-Performer aus dem Vertrieb sind”, aber keiner genaue Zahlen nennt? Zudem gibt es kaum Studien dazu, wie viel Zeit Vertriebsmanager tatsächlich mit ihren Aufgaben verbringen. Ihr Jürgen Florack Partner der…

Weiterlesen… »



Chefs sollten Mitarbeiter entscheiden lassen

Chefs sollten Mitarbeiter entscheiden lassen

https://www.zeit.de/karriere/2016-04/entscheidungen-treffen-manager-fuehrung-fuehrungsstil Ihr Jürgen Florack Partner der INtem®-Gruppe GOVEND Training | Coaching | Consulting Eichenstr. 166 41238 Mönchengladbach



Gute Chefs, gutes Klima

Gallup-Studie: Vorgesetzte schädigen die Firma, wenn Sie das Thema Führung nicht beherrschen

Stress im Job muss nicht sein: Gute Chefs, gutes Klima Arbeit nervt und macht krank. Dieses Bild drängt sich zumindest auf, wenn man sich die aktuellen Umfragen zur Arbeitnehmerzufriedenheit anschaut. So stellte Gallup vor ein paar Wochen fest, dass rund 23 Millionen Deutsche nur Dienst nach Vorschrift machen, weil sie…

Weiterlesen… »



Tipp der Woche: Dumme Fehler kosten Top-Mitarbeiter

Tipp der Woche: Dumme Fehler kosten Top-Mitarbeiter

The stupid, avoidable mistakes that make good employees leave This post originally appeared at LinkedIn. Follow the author here. It’s tough to hold on to good employees, but it shouldn’t be. Most of the mistakes that companies make are easily avoided. When you do make mistakes, your best employees are…

Weiterlesen… »