Beiträge zum Stichwort ‘ Motivation ’

Aktueller Coaching-Brief 08-2015

Ernte einfahren

  In unserem aktuellen Coaching-Brief 08-2015 behandeln wir wichtige Zeitdiebe. Bestimmt kennen Sie die üblichen Zeitdiebe, die in allen Branchen für Stress sorgen. Aber es gibt da mindestens einen wenig beachteten Zeitdieb, der im Verkauf den Erfolg gefährden kann. In der neuen Ausgabe meines Coaching-Briefs lernen Sie ihn kennen. Außerdem…

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Tipp des Woche: Wer plötzlich Chef wird…

GOVEND

Wer plötzlich Chef wird, kann viel verkehrt machen. Mehr Gehalt, mehr Macht: Eine Beförderung ist verlockend. Doch kaum etwas ist schwerer, als den langjährigen Kollegen plötzlich als neuer Vorgesetzter gegenüberzutreten. Wo die Fallstricke lauern. mehr… Von Harald Czycholl   Sie möchten mehr erfahren zu Führungskräftetrainings und Coaching für Führungskräfte?  …

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Tipp der Woche: Belohnung für Ihre Mitarbeiter

Tipp der Woche: Belohnung für Ihre Mitarbeiter

Wenn auch Sie manchmal das Gefühl haben, dass Ihre Mitarbeiter auf übliche Motivationsstrategien wie Lob oder auch Boni-Zahlungen gar nicht mit gesteigertem Engagement reagieren, liefern Ihnen neue Erkenntnisse der Gehirnforschung eine verblüffend einfache Anregung. Negativ-Beispiel 1: Verkaufsleiter Müller kennt die Erfolgsdevise „Wer lobt, führt!“ Er weiß auch, dass nur echtes…

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Tipp der Woche: Schnelles Denken, langsames Denken

schelles denken, langsames Denken

Heute darf ich Ihnen ein großartiges Buch empfehlen: Schnelles Denken, langsames Denken von Daniel Kahnemann   Intuition oder Vernunft? – Menschliches Verhalten und das Verständnis von Wirtschaft Wie treffen wir unsere Entscheidungen? Warum ist Zögern ein überlebensnotwendiger Reflex, und was passiert in unserem Gehirn, wenn wir andere Menschen oder Dinge…

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Aktueller Coaching-Brief 06-2015

Ernte einfahren

    Heute stellen wir in unserem aktuellen Coaching-Brief 06-2015 fest: In einem wichtigen Punkt sind Ihre Kunden Goldfischen unterlegen – das haben Wissenschaftler jetzt herausgefunden. Warum Sie das wissen sollten und warum das für Ihre Beziehung zu Ihren Kunden so wichtig ist, sehen Sie heute in der neuen Ausgabe…

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Tipp der Woche: Motivation Ihrer Mitarbeiter

Tipp der Woche: Motivation Ihrer Mitarbeiter

Nach einer Untersuchung des Marktforschungsunternehmens Gallup aus dem vergangenen Jahr fehlt den Mitarbeitern in deutschen Unternehmen in einem erschreckenden Ausmaß die Grundlage für motiviertes Arbeiten: Lediglich 13 % der Mitarbeiter fühlen eine hohe emotionale Bindung an das Unternehmen, für das Sie arbeiten. Insgesamt 87 % verspüren nur eine geringe (68…

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Tipp der Woche: Der misslungene Lerntransfer

Tipp der Woche: Der misslungene Lerntransfer

Guter Artikel von Axel Koch, Professor für Training & Coaching an der Hochschule für angewandtes Management in Erding, über misslungenen Lerntransfer sowie die Wirkweise und Nachhaltigkeit von Weiterbildungsmassnahmen. Wer eine wirksame Lernmethode sucht, ist mit unserem INtem® IntervallSystem und den begleitenden Massnahmen der GOVEND – Training | Coaching | Consulting dabei…

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Aktueller Coaching-Brief 05-2015

Ernte einfahren

  Heute fragen wir in unserem aktuellen Coaching-Brief 05-2015: Wie können Sie die Nummer 1 im Kopf Ihres Kunden werden? Eine interessante und spannende Möglichkeit biete ich Ihnen heute in der neuen Ausgabe meines Coaching-Briefs an. Außerdem in dieser Ausgabe: Setzen Sie die richtigen ­Prioritäten und steigern Sie Ihren Erfolg…

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Tipp der Woche: Unser Verkäufer-Entwicklungsprogramm

Tipp der Woche: Unser Verkäufer-Entwicklungsprogramm

Unser Verkäufer-Entwicklungsprogramm zeigt Ihnen in diesem Video ganz anschaulich, wie wir Sie und/oder Ihr Team individuell im Bereich Verkauf/Vertrieb besser machen können. Nehmen Sie sich einfach 3 Minuten Zeit… 3 Minuten für mehr Umsatz, mehr Abschlüsse, mehr Motivation, letztlich mehr Erfolg.     Unser Verkäufer-Entwicklungsprogramm ist u.a. geeignet für: Gestandene…

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Tipp der Woche: Zahlen motivieren Mitarbeiter nicht

Zahlen motivieren Mitarbeiter nicht

Führungskräfte, die mit Zahlen führen, scheitern häufiger, sagt der Psychologe Florian Becker. Chefs sollten Mitarbeitern das Gefühl geben, Teil von etwas Großem zu sein. ZEIT ONLINE: Sie behaupten, dass viele Führungskräfte an oberflächlichen Zielen scheitern. Woran machen Sie das fest, Herr Becker? Florian Becker: Das trifft schon auf ganze Unternehmen…

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