GOVEND - Verkaufstraining, Führungskräftetraining und BusinesscoachingSie wünschen sich endlich ein Training, dass Ihre Mitarbeiter im Verkauf und/oder Ihre Führungskräfte nachhaltig und messbar weiterentwickelt? Ein Entwicklungsprogramm, das Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte nachhaltig motiviert und dafür sorgt die Ziele Ihres Unternehmens leichter und effizienter zu erreichen? Mehr Herzblut bei allen Beteiligten sowie neue Impulse für den seit Jahren immer gleichen Prozesse in Ihrem Hause? Ihre Führungskräfte wünschen sich nicht nur verstanden zu werden, sondern auch leicht und ergebnisorientiert Mitarbeiter zu führen? Und Ihre Mitarbeiter wünschen sich endlich aus innerer Überzeugung und authentisch ihren Kunden gegenübertreten zu können?

Dann sollten Sie sich unser GOVEND Verkaufstraining und GOVEND Führungskräftetraining jetzt einmal ganz genau anschauen!

Denn mit dem INtem® IntervallSystem wechseln Wissensvermittlung und Umsetzungsphasen lernoptimiert miteinander ab. Ihre Mitarbeiter erarbeiten in 12 Lernphasen ihre persönliche Verkaufs- und/oder Führungsmethodik, bleiben dabei authentisch und werden wieder motiviert. Alle Teilnehmer lernen an und mit ihrem eigenen Produkt/Dienstleistung bzw. den eigenen Mitarbeitern. Das Erlernte wird dabei direkt in die Praxis umgesetzt, immer wieder trainiert und über Monate hinweg verstärkt und verbessert. Das Erlernte wird bereits während des Trainings angewendet und führt sofort zu Erfolgen.

Kein IntervallsystemDie übliche Methode

Gewöhnliche Verkäufer-Schulungen leiden in der Regel unter der falschen Vorgehensweise. Ein oder zwei Tage Training mit einer enormen Wissensvermittlung in kürzester Zeit prasseln auf die Teilnehmer ein. Die Übungen finden nur theoretisch statt.

Und nun Hand aufs Herz, wieviel ist Ihnen noch von Ihrem letzten Training in Erinnerung? Nicht sehr viel, oder? Wissen Sie denn wenigstens noch, wo sich Ihre Trainingsunterlagen und Teilnehmerordner befinden? Vermutlich, ebenfalls nein. Das Ergebnis dieser Methoden geht also nahe Null.

Dass es auch anders funktioniert und der Verkäufer und seine zukünftigen Erfolge wirklich im Mittelpunkt stehen beweist unser GOVEND-Verkaufstraining. Lernen Sie eine neue Methode kennen, die Wissen über einen längeren Zeitraum vermittelt und so für eine nachhaltige und erfolgreiche Wissensvermittlung steht.

 

Intervallsystem-GOVENDDie GOVEND-Methode

Wirklichen Erfolg erzielen Sie mit der INtem® Intervallmethode! Nicht umsonst wird INtem® regelmäßig mit Trainingspreisen ausgezeichnet. Diese Methodik ist einzigartig und garantiert einen nachhaltigen Erfolg! Sie bildet die Grundlage der GOVEND Trainingsmethode

In unseren Trainings nach der GOVEND-Methode erarbeiten die Teilnehmer eine für das eigene Produkt bzw. die eigene Dienstleistung authentische und überzeugende Verkaufsargumentation. Die Teilnehmer arbeiten darüber hinaus an der eigenen Einstellung und daran hindernde Gewohnheiten abzulegen. Das IntervallSystem sorgt durch die notwendigen Umsetzungsphasen, dass das neu Erlernte auch in der Praxis geübt und somit gefestigt werden kann. Unser Motto: “Umsetzung ist uns wichtiger als Training” bildet dabei die Grundlage für den nachhaltigen Trainingserfolg.  Das gilt sowohl für die Teilnehmer am Verkaufstraining als auch die Teilnehmer am Führungskräftetraining.

In einer lockeren Trainingsatmosphäre werden die meisten in der Praxis bewährten Verkaufs- und Kommunikationstechniken gezeigt, geübt und angeeignet. Kreativität, Eigeninitiative und Selbstvertrauen werden aufgebaut und aktives Verkaufen und Führen wird über Wochen trainiert und durch uns aktiv begleitet. Ob kurze, lange, einfache oder schwierige Gespräche anstehen, jeder Teilnehmer entwickelt seine eigene authentische Art Verkaufs bzw. Mitarbeitergespräche souverän und in jeder Situation sicher und erfolgreich zu meistern. Somit können jeder Verkäufer und jede Führungskraft ihre persönliche Performance steigern und aufbauen. Ganz gleich ob Anfänger oder Profi.

GOVEND-Methode

Das IntervallSystem

Die GOVEND-Methode beruht auf der Erfolgsgrundlage des Intervallkonzepts, das 1989 von dem INtem®-Institut für Trainingsentwicklung und Methodenforschung entwickelt wurde. In über 20 Jahren empirischer Forschungsarbeit wurde dieses Konzept weiterentwickelt. Dabei wurden die richtige Dosierung der methodischen Vernetzung von Trainingseinheiten und deren erfolgreiche und messbare Umsetzung in der Praxis ermittelt.

 

Mit der GOVEND-Methode profitieren Sie nachhaltig!

  • Die Teilnehmer haben direkte Erfolgserlebnisse
  • Vergessen wird schwerer als Lernen –  jede Sequenz wird aufgefrischt und sofort in der Praxis angewendet
  • Ihre Mitarbeiter erhalten neue Motivation – auch für schwierige Themen
  • Ihre Mitarbeiter fehlen nur kurz am Arbeitsplatz
  • Sie erzielen sofort mehr Umsatz
  • Sie sind nachhaltig erfolgreich durch neue Einstellung und Persönlichkeitsentwicklung Ihrer Mitarbeiter


Einzel- oder Gruppentrainings

Gemeinsam mit Ihnen klären wir Ihren tatsächlichen Bedarf. Unser Training kann sowohl für nur einen Mitarbeiter als auch für Ihr ganzes Team sinnvoll sein. Je nachdem wie viele Mitarbeiter oder auch ganze Teams trainiert werden sollen, erarbeiten wir mit Ihnen ein individuelles Trainingskonzept, das genau zu Ihrem Bedarf passt. Grundsätzlich bieten sich folgende Möglichkeiten:

Firmen-Training

Ein Firmen-Training sowohl für Verkauf oder Führung macht für Ihr Unternehmen Sinn, wenn Sie eine ganze Abteilung oder ein ganzes Team von Mitarbeitern weiterentwickeln wollen. Wir stimmen Termine und Ort ab, und Ihre Mitarbeiter werden als Team (Gruppengröße max. 10-12 Personen) in 12 Intervallen gezielt für Ihr Produkt bzw. Dienstleistung und auf Ihre Anforderungen geschult.

Offenes Training

Ein offenes Training ist für alle Einzelpersonen oder Unternehmen geeignet, die nur einen oder wenige Mitarbeiter im Verkauf oder Führungskräfte schulen möchten. Die Trainingsteilnehmer kommen dann von verschiedenen Unternehmen, so dass ein breiter Austausch und der Blick über den Tellerrand gewährleistet bleiben. Jeder Teilnehmer entwickelt auch hierbei in 12 Intervallen gezielt für sein Produkt bzw. Dienstleistung die richtige Verkaufsmethodik. Gleiches gilt für Führungskräfte, die in ebenfalls mit gleichgesinnten Führungskräften aus anderen Unternehmen gemeinsam ausgebildet und weiterentwickelt werden.

 

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