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	<title>GOVEND</title>
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	<description>Verkaufstraining, Führungskräftetraining, Coaching</description>
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	<title>GOVEND</title>
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		<title>Stillstand im Kopf</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jürgen Florack]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 23 Nov 2025 11:54:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog-GO]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wochenlang läuft ein Projekt vielversprechend. Das Angebot ist abgegeben, der Nutzen belegt, das Interesse da. Und dann – nichts. Der Kunde meldet sich nicht mehr, schiebt Termine, will „noch einmal...</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://govend.de/stillstand-im-kopf/">Stillstand im Kopf</a> erschien zuerst auf <a href="https://govend.de">GOVEND</a>.</p>
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<p>Wochenlang läuft ein Projekt vielversprechend. Das Angebot ist abgegeben, der Nutzen belegt, das Interesse da. Und dann – nichts. Der Kunde meldet sich nicht mehr, schiebt Termine, will „noch einmal vergleichen“. Das Geschäft bleibt stecken, nicht weil der Kunde unzufrieden ist, sondern weil er sich nicht entscheiden kann.</p>
<p>Diese Zögerlichkeit ist kein Einzelfall, sondern längst ein Grundmuster des B2B-Marktes geworden. Studien des Marktforschers Gartner zeigen: In einem durchschnittlichen B2B-Kaufprozess verbringen Entscheider heute über 60 % der Zeit mit interner Recherche und Abstimmung, bevor sie überhaupt mit einem Anbieter sprechen. Gleichzeitig sind im Schnitt 6 bis 10 Personen an einer Investitionsentscheidung beteiligt – mehr als doppelt so viele wie noch vor zehn Jahren. Und je mehr Menschen entscheiden, desto länger dauert es, bis etwas entschieden wird.</p>
<p>Für Verkäufer bedeutet das: Nicht der Wettbewerb entscheidet über Erfolg oder Misserfolg – sondern die Fähigkeit, den Kunden aus dieser Analyse-Schleife herauszuführen. Der wichtigste Gegner ist nicht der Konkurrent, sondern die Unentschlossenheit.</p>
<p>Hier beginnt die neue Aufgabe moderner Verkäufer. Es reicht nicht mehr, den Nutzen eines Produktes zu erklären oder Argumente zu liefern. Erfolgreiche Verkäufer verstehen sich heute als Entscheidungsbegleiter – sie helfen ihren Kunden, Komplexität zu reduzieren, Prioritäten zu klären und Sicherheit zu gewinnen.</p>
</div>
</div>
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<p><strong>Meine Anregung heute deshalb:</strong><br />
Wenn der Kunde in der Analyse-Schleife steckt, bringen oft Ihre Argumente nichts mehr – seine eigenen hingegen schon. Bitten Sie ihn deshalb, sein eigenes Fazit laut auszusprechen: „Wenn Sie alles zusammenfassen – was spricht aus Ihrer Sicht für und was gegen den Start mit uns?“ Dieser einfache Perspektivwechsel wirkt erstaunlich stark. Der Kunde hört sich selbst seine Argumente für die Entscheidung sagen – und beginnt, sie innerlich zu gewichten. Studien aus der Verhaltenspsychologie zeigen: Menschen glauben ihren eigenen Überzeugungen am meisten. So verwandeln Sie Zögern in Selbstüberzeugung – ganz ohne Druck.</p>
</div>
<p><strong>Praxis-Tipp: &#8220;</strong><strong>Stillstand im Kopf&#8221;. Jetzt kostenfrei Ihren Coaching-Brief als PDF bestellen und regelmäßig &#8220;Praxis-Tipps für Führungskräfte und Mitarbeiter im Verkauf&#8221; erhalten:</strong></p>
<div data-style="full_text" data-exp="default" data-using-custom-color="true" data-animation-delay="false" data-color="#ffdd00" data-color-gradient="">
<p>Ich habe die Hinweise zum <a title="zur Datenschutzerklärung" href="https://govend.de/nutzungsbedingungen/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Datenschutz</a> gelesen und stimme der Verarbeitung meiner Daten zu. Diese Einwilligung kann ich jederzeit <a href="https://govend.de/kontakt/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">widerrufen</a> oder der Verarbeitung meiner Daten <a href="https://govend.de/kontakt/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">widersprechen</a>.</p>
<p>Hier einfach eine Leseprobe des Coaching-Briefs 2025/06 downloaden:</p>
<iframe src="//docs.google.com/viewer?url=https%3A%2F%2Fgovend.de%2Fwp-content%2Fuploads%2F2025%2F08%2FCoaching-Brief-2025-06.pdf&hl=de&embedded=true" class="gde-frame" style="width:300px; height:420px; border: none;" scrolling="no"></iframe>
<p class="gde-text"><a href="https://govend.de/wp-content/uploads/2025/08/Coaching-Brief-2025-06.pdf" class="gde-link">Download (PDF, 201KB)</a></p>
<h4><em><strong>Unsere Kompetenzbereiche:</strong></em><br />
<em><a href="https://govend.de/verkaufstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Verkaufstraining</a>, <a href="https://govend.de/verkaufstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Vertriebstraining</a>, <a href="https://govend.de/fuehrungstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Führungstraining</a>, <a href="https://govend.de/fuehrungstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Führungskräfte-Entwicklung</a>, <a href="https://govend.de/coaching/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Coaching</a>, <a href="https://govend.de/coaching" target="_blank" rel="noopener noreferrer">“Walk &amp; Talk”</a>, <a href="https://govend.de/verhandlungstraining" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Verhandlungstraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Präsentationstraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Messetraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Innendiensttraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Servicetraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener">Feldbegleitung</a>, Telefontraining, Zeit- und Selbstmanagement, <a href="https://govend.de/consulting/" target="_blank" rel="noopener">Consulting,</a> <a href="https://govend.de/consulting/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Vertriebsberatung</a>, <a href="https://govend.de/neurowissenschaft" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Neurowissenschaften</a>, </em><em><a href="https://govend.de/neurowissenschaft" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Gehirngerechtes Verkaufen</a>, </em><em><a href="https://govend.de/insights-mdi/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Insights-MDI</a>, <a href="https://govend.de/insights-mdi/" target="_blank" rel="noopener">DISG</a>, MPA-Motivations-Potential-Analyse, </em><em><a href="https://govend.de/govend-methode" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Intervall-Training, </a></em><em>Kundenbindung</em></h4>
<p>Ihr<br />
Jürgen Florack<br />
Partner der IN<em>tem</em><sup>®</sup>-Gruppe</p>
<p><a href="http://www.govend.de"><strong><span style="color: #8d0034;">GO</span><em><span style="color: #999999;">VEND</span><sup><span style="color: #999999;">®</span></sup></em></strong></a><br />
Training | Coaching | Consulting<br />
Eichenstr. 166<br />
41238 Mönchengladbach</p>
</div>
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		<title>Neue Wege sind gefragt</title>
		<link>https://govend.de/neue-wege-sind-gefragt/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jürgen Florack]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 23 Nov 2025 11:42:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog-GO]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Das ist die Realität 2025: Projekte werden nicht deshalb verschoben, weil sie schlecht sind, sondern weil das Geld fehlt – oder zumindest offiziell nicht freigegeben wird. Die Zahlen sprechen eine...</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://govend.de/neue-wege-sind-gefragt/">Neue Wege sind gefragt</a> erschien zuerst auf <a href="https://govend.de">GOVEND</a>.</p>
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<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Das ist die Realität 2025: Projekte werden nicht deshalb verschoben, weil sie schlecht sind, sondern weil das Geld fehlt – oder zumindest offiziell nicht freigegeben wird.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Die Zahlen sprechen eine klare Sprache: Laut der Deloitte CFO Signals-Umfrage aus dem zweiten Quartal 2025 glaubt nur ein Drittel der Finanzverantwortlichen (ca. 33 %) der CFOs, dass jetzt ein guter Moment ist, um mehr Risiko einzugehen – zwei Drittel sind aktuell eher risikoscheu, insbesondere bei größeren Investitionen oder Projekten.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Das bedeutet: Selbst wenn Ihre Lösung nachweislich Nutzen stiftet, hören Verkäufer in diesen Tagen häufiger den Satz „Wir würden ja gern, aber aktuell gibt es ein Budgetstopp“. Früher war das ein klassisches „Nein“. Heute ist es vielmehr ein Symptom der Unsicherheit – und damit ein Hinweis, dass der alte Verkaufsansatz nicht mehr funktioniert.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Genau deshalb ist es so wichtig, dass Führungskräfte ihre Teams neu ausrichten. Der Schlüssel liegt nicht darin, noch härter zu verhandeln oder Rabatte zu gewähren, sondern darin, die Sprache des Managements zu sprechen: die Sprache der Prioritäten, der Dringlichkeit und des Return on Investment. Wer es schafft, aus einem „Nice-to-have“ ein „Musthave“ zu machen, bringt sein Projekt auch in schwierigen Zeiten auf die Agenda.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">In der Praxis heißt das: Die Spielregeln haben sich geändert. Der „klassische“ Pitch, der auf Begeisterung und Feature-Listen setzt, ist kaum noch wirksam. Stattdessen geht es darum, Kaufentscheidungen zu erleichtern – mit klaren Argumenten, nachvollziehbaren Finanzmodellen und einer Gesprächsführung, die den Kunden spüren lässt: Dieses Projekt verschafft uns jetzt einen echten Vorteil.</span></p>
</div>
</div>
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<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Meine Anregung heute deshalb:</strong></span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Budgetstopps sind kein finales Nein, sondern ein verschobenes Ja – wenn Verkäufer lernen, den richtigen Hebel anzusetzen. Führungskräfte haben hier eine besondere Aufgabe: Sie befähigen ihre Teams, über den klassischen Verkaufsansatz hinauszugehen und zum strategischen Partner des Kunden zu werden.</span></p>
<h3><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Praxis-Tipp: &#8220;</strong><strong>Neue Wege sind gefragt&#8221;. Jetzt kostenfrei Ihren Coaching-Brief als PDF bestellen und regelmäßig &#8220;Praxis-Tipps für Führungskräfte und Mitarbeiter im Verkauf&#8221; erhalten:</strong></span></h3>
<div data-style="full_text" data-exp="default" data-using-custom-color="true" data-animation-delay="false" data-color="#ffdd00" data-color-gradient="">
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ich habe die Hinweise zum <a title="zur Datenschutzerklärung" href="https://govend.de/nutzungsbedingungen/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Datenschutz</a> gelesen und stimme der Verarbeitung meiner Daten zu. Diese Einwilligung kann ich jederzeit <a href="https://govend.de/kontakt/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">widerrufen</a> oder der Verarbeitung meiner Daten <a href="https://govend.de/kontakt/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">widersprechen</a>.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Hier einfach eine Leseprobe des Coaching-Briefs 2025/06 downloaden:</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><iframe src="//docs.google.com/viewer?url=https%3A%2F%2Fgovend.de%2Fwp-content%2Fuploads%2F2025%2F08%2FCoaching-Brief-2025-06.pdf&hl=de&embedded=true" class="gde-frame" style="width:300px; height:420px; border: none;" scrolling="no"></iframe>
<p class="gde-text"><a href="https://govend.de/wp-content/uploads/2025/08/Coaching-Brief-2025-06.pdf" class="gde-link">Download (PDF, 201KB)</a></p></span></p>
<h4><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><em><strong>Unsere Kompetenzbereiche:</strong></em></span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><em><a href="https://govend.de/verkaufstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Verkaufstraining</a>, <a href="https://govend.de/verkaufstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Vertriebstraining</a>, <a href="https://govend.de/fuehrungstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Führungstraining</a>, <a href="https://govend.de/fuehrungstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Führungskräfte-Entwicklung</a>, <a href="https://govend.de/coaching/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Coaching</a>, <a href="https://govend.de/coaching" target="_blank" rel="noopener noreferrer">“Walk &amp; Talk”</a>, <a href="https://govend.de/verhandlungstraining" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Verhandlungstraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Präsentationstraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Messetraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Innendiensttraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Servicetraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener">Feldbegleitung</a>, Telefontraining, Zeit- und Selbstmanagement, <a href="https://govend.de/consulting/" target="_blank" rel="noopener">Consulting,</a> <a href="https://govend.de/consulting/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Vertriebsberatung</a>, <a href="https://govend.de/neurowissenschaft" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Neurowissenschaften</a>, </em><em><a href="https://govend.de/neurowissenschaft" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Gehirngerechtes Verkaufen</a>, </em><em><a href="https://govend.de/insights-mdi/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Insights-MDI</a>, <a href="https://govend.de/insights-mdi/" target="_blank" rel="noopener">DISG</a>, MPA-Motivations-Potential-Analyse, </em><em><a href="https://govend.de/govend-methode" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Intervall-Training, </a></em><em>Kundenbindung</em></span></h4>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ihr</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Jürgen Florack</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Partner der IN<em>tem</em><sup>®</sup>-Gruppe</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><a href="http://www.govend.de"><strong><span style="color: #8d0034; font-family: georgia, palatino, serif;">GO</span><em><span style="color: #999999; font-family: georgia, palatino, serif;">VEND</span><sup><span style="color: #999999; font-family: georgia, palatino, serif;">®</span></sup></em></strong></a></span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Training | Coaching | Consulting</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Eichenstr. 166</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">41238 Mönchengladbach</span></p>
</div>
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<p>Der Beitrag <a href="https://govend.de/neue-wege-sind-gefragt/">Neue Wege sind gefragt</a> erschien zuerst auf <a href="https://govend.de">GOVEND</a>.</p>
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		<title>B2B-Vertrieb 2025</title>
		<link>https://govend.de/b2b-vertrieb-2025/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jürgen Florack]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 Aug 2025 09:02:57 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Neue Spielregeln, verändertes Kaufverhalten und der Schlüssel zum Erfolg Wer heute im B2B-Vertrieb erfolgreich sein will, spielt nicht mehr auf dem gleichen Spielfeld wie noch vor fünf oder zehn Jahren...</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://govend.de/b2b-vertrieb-2025/">B2B-Vertrieb 2025</a> erschien zuerst auf <a href="https://govend.de">GOVEND</a>.</p>
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<h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Neue Spielregeln, verändertes Kaufverhalten und der Schlüssel zum Erfolg</span></h2>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Wer heute im B2B-Vertrieb erfolgreich sein will, spielt nicht mehr auf dem gleichen Spielfeld wie noch vor fünf oder zehn Jahren – und schon gar nicht nach den gleichen Regeln.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Das Kaufverhalten hat sich rasant verändert: Laut einer aktuellen Gartner-Studie verbringen B2B-Käufer nur noch etwa 17 Prozent ihrer gesamten Buyer‘s Journey im direkten Kontakt mit potenziellen Anbietern. Der Rest der Zeit fließt in interne Abstimmungen, Online-Recherche und den Austausch mit Kollegen oder Netzwerken. Wer also glaubt, dass nur ein einziger perfekter Pitch die Entscheidung maßgeblich beeinflusst, irrt</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">gewaltig.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Gleichzeitig ist die Zahl der Beteiligten am Entscheidungsprozess gestiegen. In vielen Branchen sitzen heute fünf bis sieben Entscheider am Tisch – vom Fachbereichsleiter über den IT-Verantwortlichen bis hin zum CFO. Jeder bringt eigene Prioritäten, Sorgen und Erfolgskriterien mit. Das verändert die Rolle radikal: Verkäufer müssen nicht mehr wissen, sondern einordnen – und helfen, aus der Informationsflut die relevanten Punkte herauszufiltern. Besonders deutlich wird das in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit, wie wir sie 2025 erleben.</span></p>
<h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Was bedeutet das?</span></h2>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Für Verkaufs- und Vertriebsleiter heißt das: Die Anpassung an diesen neuen B2B-Käufer ist keine Option, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor. Es geht um mehr als ein paar neue Folien im Pitch Deck – es geht um einen grundlegenden Mentalitätswechsel. Verkäufer müssen lernen, kürzer, präziser und relevanter zu kommunizieren. Sie müssen schon im Erstkontakt klarmachen, dass sie die Situation des Kunden verstehen, nicht nur ihr eigenes Produkt. Und sie müssen in der Lage sein, Mehrwert zu liefern, bevor ein Vertrag überhaupt in Sicht ist.</span></p>
</div>
</div>
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<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong><br />
Meine Anregung heute deshalb:</strong></span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Viele Abschlüsse werden beschleunigt, wenn externe Faktoren plötzlich Druck auf den Kunden ausüben – etwa neue gesetzliche Vorgaben, technologische Umbrüche oder Moves eines Wettbewerbers. Richten Sie deshalb für Ihre wichtigsten Zielkunden ein einfaches „Trigger-Monitoring“ ein: Legen Sie Google Alerts an, folgen Sie relevanten Branchen-Newslettern und beobachten Sie die Bewegungen der Wettbewerber auf LinkedIn. Wenn Sie als Erster einen solchen Trigger entdecken und den Kunden direkt mit einer passenden Lösung ansprechen, kommen Sie nicht als „Verkäufer“, sondern als wertvoller Partner ins Spiel – und landen oft auf Platz eins seiner Prioritätenliste.</span></p>
</div>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Praxis-Tipp: &#8220;</strong><strong>B2B-Vertrieb 2025&#8243;. Jetzt kostenfrei Ihren Coaching-Brief als PDF bestellen und regelmäßig &#8220;Praxis-Tipps für Führungskräfte und Mitarbeiter im Verkauf&#8221; erhalten:</strong></span></p>
<div data-style="full_text" data-exp="default" data-using-custom-color="true" data-animation-delay="false" data-color="#ffdd00" data-color-gradient="">
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ich habe die Hinweise zum <a title="zur Datenschutzerklärung" href="https://govend.de/nutzungsbedingungen/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Datenschutz</a> gelesen und stimme der Verarbeitung meiner Daten zu. Diese Einwilligung kann ich jederzeit <a href="https://govend.de/kontakt/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">widerrufen</a> oder der Verarbeitung meiner Daten <a href="https://govend.de/kontakt/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">widersprechen</a>.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Hier einfach eine Leseprobe des Coaching-Briefs 2025/06 downloaden:</span></p>
<iframe src="//docs.google.com/viewer?url=https%3A%2F%2Fgovend.de%2Fwp-content%2Fuploads%2F2025%2F08%2FCoaching-Brief-2025-06.pdf&hl=de&embedded=true" class="gde-frame" style="width:300px; height:420px; border: none;" scrolling="no"></iframe>
<p class="gde-text"><a href="https://govend.de/wp-content/uploads/2025/08/Coaching-Brief-2025-06.pdf" class="gde-link">Download (PDF, 201KB)</a></p>
<h4><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><em><strong>Unsere Kompetenzbereiche:</strong></em></span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><em><a href="https://govend.de/verkaufstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Verkaufstraining</a>, <a href="https://govend.de/verkaufstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Vertriebstraining</a>, <a href="https://govend.de/fuehrungstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Führungstraining</a>, <a href="https://govend.de/fuehrungstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Führungskräfte-Entwicklung</a>, <a href="https://govend.de/coaching/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Coaching</a>, <a href="https://govend.de/coaching" target="_blank" rel="noopener noreferrer">“Walk &amp; Talk”</a>, <a href="https://govend.de/verhandlungstraining" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Verhandlungstraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Präsentationstraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Messetraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Innendiensttraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Servicetraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener">Feldbegleitung</a>, Telefontraining, Zeit- und Selbstmanagement, <a href="https://govend.de/consulting/" target="_blank" rel="noopener">Consulting,</a> <a href="https://govend.de/consulting/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Vertriebsberatung</a>, <a href="https://govend.de/neurowissenschaft" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Neurowissenschaften</a>, </em><em><a href="https://govend.de/neurowissenschaft" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Gehirngerechtes Verkaufen</a>, </em><em><a href="https://govend.de/insights-mdi/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Insights-MDI</a>, <a href="https://govend.de/insights-mdi/" target="_blank" rel="noopener">DISG</a>, MPA-Motivations-Potential-Analyse, </em><em><a href="https://govend.de/govend-methode" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Intervall-Training, </a></em><em>Kundenbindung</em></span></h4>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ihr</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Jürgen Florack</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Partner der IN<em>tem</em><sup>®</sup>-Gruppe</span></p>
<p><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt; color: #999999;"><a style="color: #999999;" href="http://www.govend.de"><strong><span style="color: #8d0034;">GO</span><em>VEND<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><sup>®</sup></span></em></strong></a></span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Training | Coaching | Consulting</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Eichenstr. 166</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">41238 Mönchengladbach</span></p>
</div>
<p>Der Beitrag <a href="https://govend.de/b2b-vertrieb-2025/">B2B-Vertrieb 2025</a> erschien zuerst auf <a href="https://govend.de">GOVEND</a>.</p>
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		<title>Revolutioniert und ausgebremst</title>
		<link>https://govend.de/revolutioniert-und-ausgebremst/</link>
					<comments>https://govend.de/revolutioniert-und-ausgebremst/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jürgen Florack]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Jul 2025 14:45:48 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Der digitale Fortschritt hat den Vertrieb revolutioniert – und gleichzei-tig ausgebremst. Was einst als Produktivitäts-Booster gedacht war, kann heute zum Stolperstein werden: zu viele Tools, zu viele Plattformen, zu viele...</p>
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<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Der digitale Fortschritt hat den Vertrieb revolutioniert – und gleichzei-tig ausgebremst. Was einst als Produktivitäts-Booster gedacht war, kann heute zum Stolperstein werden: zu viele Tools, zu viele Plattformen, zu viele Klicks. Was helfen sollte, den Verkauf schneller zu machen, erzeugt oft das Gegenteil.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Laut aktuellen Studien verbringen Vertriebsteams nur rund 28 Prozent ihrer Zeit mit dem eigentlichen Verkaufen. Der Rest geht für Meetings, Dateneingabe, Systempflege und Tool-Wechsel drauf. Das ist mehr als ein organisatorisches Problem – es ist ein strategischer Nachteil.</span></p>
<h3><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Zu viele Tools, zu wenig Abschluss</span></h3>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Was kann hier helfen? </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Digitale Hygiene! Also das bewusste Ausmisten, Reduzieren, Vereinheitlichen. Die Frage lautet nicht: „Welches neue Tool brauchen wir noch?“ – sondern: „Welches Tool können wir abschaffen, ohne dass es jemand merkt?“ Genau darin liegt die Kraft. Denn jedes überflüssige Tool weniger bedeutet: weniger Ablenkung, weniger Fehlerquellen, weniger Onboarding-Zeit für neue Mitarbeiter – und mehr Konzentration auf das, was zählt.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Was hinzukommt: Digitale Überlastung wirkt nicht nur auf der Prozessebene, sondern auch psychologisch. Wenn Verkäufer jeden Tag mit fünf Systemen arbeiten müssen, von denen sie eins nicht verstehen und zwei nur ungern nutzen, entsteht ein Gefühl von Kontrollverlust. Motivation leidet. Eigenverantwortung weicht Passivität. Und am Ende gehen Verkaufschancen nicht aus mangelndem Können verloren – sondern aus Überforderung.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Digitales Entrümpeln ist kein Rückschritt – es ist eine notwendige Modernisierung.</span></p>
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<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Meine Anregung heute deshalb:</strong></span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Machen Sie mit Ihrem Team ein Experiment: Arbeiten Sie einen ganzen Tag lang nur mit den absolut not-wendigsten Tools – z. B. nur mit dem CRM und Ihrem E-Mail-Programm. Keine Nebenplattformen, keine Ex-tra-Dashboards, keine Analyse-Tools. Diese „Tool-Diät“ bringt ans Licht, was wirklich gebraucht wird – und was im Alltag nur ablenkt. Häufig zeigt sich: Viele Informationen oder Klickwege, die als „unverzichtbar“ galten, werden gar nicht vermisst.</span></p>
</div>
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<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Praxis-Tipp: &#8220;</strong><strong>Revolutioniert und ausgebremst&#8221;. Jetzt kostenfrei Ihren Coaching-Brief als PDF bestellen und regelmäßig &#8220;Praxis-Tipps für Führungskräfte und Mitarbeiter im Verkauf&#8221; erhalten:</strong></span></p>
<div data-style="full_text" data-exp="default" data-using-custom-color="true" data-animation-delay="false" data-color="#ffdd00" data-color-gradient="">
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ich habe die Hinweise zum <a title="zur Datenschutzerklärung" href="https://govend.de/nutzungsbedingungen/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Datenschutz</a> gelesen und stimme der Verarbeitung meiner Daten zu. Diese Einwilligung kann ich jederzeit <a href="https://govend.de/kontakt/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">widerrufen</a> oder der Verarbeitung meiner Daten <a href="https://govend.de/kontakt/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">widersprechen</a>.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Hier einfach eine Leseprobe des Coaching-Briefs 2025/01 downloaden:</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><iframe src="//docs.google.com/viewer?url=https%3A%2F%2Fgovend.de%2Fwp-content%2Fuploads%2F2025%2F01%2FCoaching-Brief-2025-01.pdf&hl=de&embedded=true" class="gde-frame" style="width:300px; height:420px; border: none;" scrolling="no"></iframe>
<p class="gde-text"><a href="https://govend.de/wp-content/uploads/2025/01/Coaching-Brief-2025-01.pdf" class="gde-link">Download (PDF, 197KB)</a></p></span></p>
<h4><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><em><strong>Unsere Kompetenzbereiche:</strong></em></span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><em><a href="https://govend.de/verkaufstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Verkaufstraining</a>, <a href="https://govend.de/verkaufstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Vertriebstraining</a>, <a href="https://govend.de/fuehrungstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Führungstraining</a>, <a href="https://govend.de/fuehrungstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Führungskräfte-Entwicklung</a>, <a href="https://govend.de/coaching/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Coaching</a>, <a href="https://govend.de/coaching" target="_blank" rel="noopener noreferrer">“Walk &amp; Talk”</a>, <a href="https://govend.de/verhandlungstraining" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Verhandlungstraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Präsentationstraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Messetraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Innendiensttraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Servicetraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener">Feldbegleitung</a>, Telefontraining, Zeit- und Selbstmanagement, <a href="https://govend.de/consulting/" target="_blank" rel="noopener">Consulting,</a> <a href="https://govend.de/consulting/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Vertriebsberatung</a>, <a href="https://govend.de/neurowissenschaft" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Neurowissenschaften</a>, </em><em><a href="https://govend.de/neurowissenschaft" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Gehirngerechtes Verkaufen</a>, </em><em><a href="https://govend.de/insights-mdi/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Insights-MDI</a>, <a href="https://govend.de/insights-mdi/" target="_blank" rel="noopener">DISG</a>, MPA-Motivations-Potential-Analyse, </em><em><a href="https://govend.de/govend-methode" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Intervall-Training, </a></em><em>Kundenbindung</em></span></h4>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ihr</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Jürgen Florack</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Partner der IN<em>tem</em><sup>®</sup>-Gruppe</span></p>
<p><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt; color: #999999;"><a style="color: #999999;" href="http://www.govend.de"><strong><span style="color: #8d0034;">GO</span><em>VEND</em></strong></a></span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Training | Coaching | Consulting</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Eichenstr. 166</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">41238 Mönchengladbach</span></p>
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		<title>Tempo macht den Unterschied</title>
		<link>https://govend.de/tempo-macht-den-unterschied/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jürgen Florack]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Jun 2025 12:42:52 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit, wachsender Konkurrenz und stagnierender Budgets ist Schnelligkeit im Vertrieb ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Studien zeigen: Der Anbieter, der zuerst auf eine An-frage reagiert, erhält mit hoher Wahrscheinlichkeit...</p>
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<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit, wachsender Konkurrenz und stagnierender Budgets ist Schnelligkeit im Vertrieb ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Studien zeigen: Der Anbieter, der zuerst auf eine An-frage reagiert, erhält mit hoher Wahrscheinlichkeit den Zuschlag. Reaktionsgeschwindigkeit ist mittlerweile messbar entscheidend – und viele Teams wissen das. Trotzdem bremsen interne Abstimmungen, unklare Prozesse oder überlange Vorbereitungen tagtäglich Verkaufschancen aus.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">2025 verlängern sich Verkaufszyklen weiter. Viele Entscheider sind vorsichtiger, prüfen Angebote intensiver und vergleichen mehr. Das Ergebnis: Selbst kleinere Kaufentscheidungen ziehen sich. Und es lohnt sich, genau hier anzusetzen. Denn wer es schafft, den Entscheidungsprozess des Kunden zu beschleunigen – durch klare nächste Schritte, schnelle Rückmeldungen und konkrete Terminangebote –, wird als verlässlicher Partner wahrgenommen. Geschwindigkeit wird zum Vertrauenssignal.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Umso wichtiger ist es, alle Reibungsverluste im Verkaufsprozess zu identifizieren und zu beseitigen. Oft sind es einfache Dinge: die fehlende Rückmeldung auf eine E-Mail, das verlorene Angebot im Postfach oder der zu spät anberaumte Folgetermin. Wer an diesen Punkten ansetzt, gewinnt nicht nur Tempo, sondern verbessert auch die Erfolgsquote und die Stimmung im Team.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Wenn Sie als Vertriebsverantwortlicher heute Weichen für mehr Abschlussstärke stellen wollen, dann beginnen Sie bei der einfachsten, aber wirkungsvollsten Stellschraube: dem Tempo.</span></p>
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<div class="nectar-highlighted-text" data-style="full_text" data-exp="default" data-using-custom-color="true" data-animation-delay="false" data-color="#ffdd00" data-color-gradient="">
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Meine Anregung heute deshalb:</strong></span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Statt auf eine finale Entscheidung des Kunden zu warten, legen Sie gedanklich den nächsten Schritt schon vor und holen Sie sich dafür nur noch ein kurzes „Ja“. So erzeugen Sie Dynamik, ohne Druck zu machen. Beispiel: „Ich habe unser Gespräch im Kopf schon weitergedacht und schlage vor, dass ich Ihnen ein Entwurfskonzept bis Freitag schicke. Einverstanden?“ So verhindern Sie Leerlauf und Zwischenschritte – und der Kunde fühlt sich geführt, nicht gedrängt.</span></p>
</div>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Praxis-Tipp: &#8220;</strong><strong>Konzentration auf den Verkauf&#8221;. Jetzt kostenfrei Ihren Coaching-Brief als PDF bestellen und regelmäßig &#8220;Praxis-Tipps für Führungskräfte und Mitarbeiter im Verkauf&#8221; erhalten:</strong></span></p>
<div data-style="full_text" data-exp="default" data-using-custom-color="true" data-animation-delay="false" data-color="#ffdd00" data-color-gradient="">
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ich habe die Hinweise zum <a title="zur Datenschutzerklärung" href="https://govend.de/nutzungsbedingungen/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Datenschutz</a> gelesen und stimme der Verarbeitung meiner Daten zu. Diese Einwilligung kann ich jederzeit <a href="https://govend.de/kontakt/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">widerrufen</a> oder der Verarbeitung meiner Daten <a href="https://govend.de/kontakt/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">widersprechen</a>.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Hier einfach eine Leseprobe des Coaching-Briefs 2025/01 downloaden:</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><iframe src="//docs.google.com/viewer?url=https%3A%2F%2Fgovend.de%2Fwp-content%2Fuploads%2F2025%2F01%2FCoaching-Brief-2025-01.pdf&hl=de&embedded=true" class="gde-frame" style="width:300px; height:420px; border: none;" scrolling="no"></iframe>
<p class="gde-text"><a href="https://govend.de/wp-content/uploads/2025/01/Coaching-Brief-2025-01.pdf" class="gde-link">Download (PDF, 197KB)</a></p></span></p>
<h4><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><em><strong>Unsere Kompetenzbereiche:</strong></em></span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><em><a href="https://govend.de/verkaufstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Verkaufstraining</a>, <a href="https://govend.de/verkaufstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Vertriebstraining</a>, <a href="https://govend.de/fuehrungstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Führungstraining</a>, <a href="https://govend.de/fuehrungstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Führungskräfte-Entwicklung</a>, <a href="https://govend.de/coaching/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Coaching</a>, <a href="https://govend.de/coaching" target="_blank" rel="noopener noreferrer">“Walk &amp; Talk”</a>, <a href="https://govend.de/verhandlungstraining" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Verhandlungstraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Präsentationstraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Messetraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Innendiensttraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Servicetraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener">Feldbegleitung</a>, Telefontraining, Zeit- und Selbstmanagement, <a href="https://govend.de/consulting/" target="_blank" rel="noopener">Consulting,</a> <a href="https://govend.de/consulting/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Vertriebsberatung</a>, <a href="https://govend.de/neurowissenschaft" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Neurowissenschaften</a>, </em><em><a href="https://govend.de/neurowissenschaft" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Gehirngerechtes Verkaufen</a>, </em><em><a href="https://govend.de/insights-mdi/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Insights-MDI</a>, <a href="https://govend.de/insights-mdi/" target="_blank" rel="noopener">DISG</a>, MPA-Motivations-Potential-Analyse, </em><em><a href="https://govend.de/govend-methode" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Intervall-Training, </a></em><em>Kundenbindung</em></span></h4>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ihr</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Jürgen Florack</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Partner der IN<em>tem</em><sup>®</sup>-Gruppe</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><a href="http://www.govend.de"><strong><span style="font-family: georgia, palatino, serif; color: #8d0034;">GO</span><em><span style="font-family: georgia, palatino, serif; color: #999999;">VEND</span></em></strong></a></span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Training | Coaching | Consulting</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Eichenstr. 166</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">41238 Mönchengladbach</span></p>
</div>
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