GOVEND Business Coaching

Business Coaching setzt vielfach da an, wo Training aufhört. Ein persönlicher Coach berät, beobachtet, treibt an, begleitet und unterstützt – manchmal in wenigen Tagen, aber abhängig von Ihren Zielen und Bedürfnissen kann sich der Coaching Prozess auch über mehrere Termine und Wochen erstrecken.

Wir helfen Ihnen Orientierung zu finden, Blockaden abzulegen und neue Lösungen und Ziele zu entwickeln. Gewinnen Sie Klarheit über Ihre Einstellungen, Fertig- und Fähigkeiten, aber auch über Ihre Bedürfnisse und Erwartungen. Gezielte Fragen führen Sie an neue Perspektiven heran und decken dabei Ihre Stärken auf. Gemeinsam werden im Verlauf des Coaching Prozesses Ihre Ziele und Visionen festgelegt, selbstverständlich unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Situation und Möglichkeiten.

Was verstehen wir unter Coaching?

  • eine zeitlich begrenzte professionelle Beratung, bzw. Begleitung
  • geeignet bei beruflichen, wirtschaftlichen und privaten Prozessen, Problemsituationen und Fragestellungen zur Klärung und Bewältigung der Rolle im privaten und/oder beruflichen Umfeld
  • es dient als neutrales Feedback und zur persönlichen Weiterentwicklung des Klienten

Im Business Coaching ist eines der Ziele, die Fähigkeit des täglichen Handelns von Mitarbeitern und Führungskräften im Job zu stärken und weiterzuentwickeln. Um die gewünschte Position im Beruf souverän und glaubwürdig auszufüllen, ist die Klarheit über die eigene Rolle im Unternehmen notwendig. Unser Business Coaching empfiehlt sich, da es auf die Entwicklung und Förderung der Führungskompetenzen, die Stärkung der Führungspersönlichkeit und die Entwicklung eines persönlichen Führungsstils abzielt.

Während des Coaching Prozesses zur Mitarbeiterentwicklung und Führungskräfteentwicklung wird die Führungskraft darin bestärkt, ihre berufliche Bestimmung und ihr Rollenverhalten sowie den Verantwortungsbereich im Unternehmen exzellent auszufüllen und auszuführen.

Unser Coaching bedeutet auch die Möglichkeit, die eigene Persönlichkeit zu reflektieren und sich eine objektive Rückmeldung vom Coach einzuholen. Gerade für Führungskräfte ist es schwierig, ein ehrliches und unabhängiges Feedback zu den eigenen Stärken und Potenzialen zu bekommen. Eine objektive Rückmeldung als Führungskraft zu erhalten und für sich zu verarbeiten ist allerdings auch einer der Grundlagen für die persönliche, fachliche und erfolgreiche Weiterentwicklung. Unser Ziel ist es, dem Mitarbeiter dazu zu verhelfen, ein klares Bild über die eigene Rolle im Unternehmen zu gewinnen und dieses unabhängig und authentisch nach außen hin zu vertreten und leben zu können.

Die Ziele und Inhalte des Business Coachings werden vom Klienten vorgegeben. Coaching ist eine äußerst effektive Variante, individuelle Weiterentwicklung gezielt zu fördern. Jürgen Florack gibt dem Klienten die Möglichkeit ein Thema vertrauensvoll mit einer objektiven dritten Person zu reflektieren. Mit einem Coach spürt der Klient seine Stärken und Schwächen auf und bestimmt seine Strategien zur Weiterentwicklung.

Sowohl für das Unternehmen, als auch für den Mitarbeiter liegt der Nutzen klar auf der Hand:

  • Die Leistungsfähigkeit eines Mitarbeiters bzw. einer Führungskraft bleibt langfristig erhalten oder wird sogar gesteigert
  • Die Motivation im Arbeits- und Leistungsprozess wird erhöht und somit wichtige Mitarbeiter und Führungskräfte langfristig an das eigene Unternehmen gebunden
  • Mitarbeiter und Führungskräfte schätzen die Reflexions- und Klärungsprozesse im Business Coaching im Allgemeinen und dies führt oft zu einer größeren Zufriedenheit bei allen Beteiligten
  • Dem Unternehmen verhilft es zu einem souveränen Auftreten der Mitarbeiter und Führungskräfte sowohl nach innen als auch nach außen

Mit dem individuellen Business Coaching bieten wir die Möglichkeit, angehende sowie erfahrene Führungskräfte und Verkäufer in ihrer Weiterentwicklung und Umsetzung des eigenen Rollenverständnisses zu unterstützen.

Coaching ist daher keine Beratung, bei der eine Lösung vorgegeben wird und auch keine Vermittlung von Fachwissen. Der Klient ist während des Coaching Prozesses Fachmann für seine Probleme und auch die für ihn passenden Lösungen.

Coachings sind immer sehr persönlich und der Verlauf eines Coachings ist immer an Ihre individuelle Situation Ihre Problemstellungen und Ihre Ziele angepasst. Der Nutzen Ihres Coachings ist immer abhängig von Ihrer persönlichen Zielvorstellung. Die Bereitschaft sich Neuem zu öffnen, alte Gewohnheiten abzulegen und ernsthaft eine Veränderung anzustreben sind für jeden Klienten eine Grundvoraussetzung.

Unsere Business Coaching-Inhalte:

  1. Stärken entdecken und Charisma aufbauen: Mit objektivem und ehrlichem Blick zeigt Ihnen Ihr Business Coach, wo Ihre wahren Stärken sind. Zudem erfahren Sie, wie Sie konsequent auf Ihre Stärken bauen können, um im Job noch mehr zu erreichen – und das ohne zusätzlichen Stress. Sie stärken Ihr Charisma, gewinnen an Profil und verstärken den Eindruck, den Sie auf Mitarbeiter und Kollegen machen.
  2. Fallen vermeiden: Seit Jahren ist Ihr persönlicher Business Coach in Führungsetagen unterwegs. Er zeigt Ihnen, wo auf Ihrem Weg nach oben die Fehler und Fallen lauern. Und wie Sie ohne Rückschläge vorwärts kommen.
  3. Mitarbeiter für sich gewinnen: Entwickeln Sie mit Ihrem Business Coach Ihren persönlichen Führungsstil, durch den Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter bedingungslos für Sie arbeiten – und nicht gegen Sie.
  4. Ihre persönlichen Ziele: Entdecken Sie mit Ihrem Business Coach, wo Ihre wahren Ziele liegen, auf die Sie gern zuarbeiten. Dadurch bleiben Sie immer zu 100 % motiviert, freuen sich auch nach vielen Jahren noch jeden Tag auf die Arbeit und Burnout bleibt für immer ein Fremdwort für Sie.
  5. Zusammengefasst: Finden von Lösungen bei beruflicher Veränderung, persönlichen Erfolgsstrategien, Kommunikationsthemen, Konfliktbewältigung im beruflichen Umfeld, Motivationsproblemen, Sinnkrisen, Stress und Zeitmangel, Unzufriedenheit mit der persönlichen Lebensgestaltung, Führungskräftethemen und jede weitere Form von persönlicher und beruflicher Situation, bei der man das Bedürfnis nach einer Lösung oder einer Veränderung hat.

Nach Absprache führen wir unsere Coachings häufig auch nach unserem Walk & Talk Konzept durch. Bitte beachten Sie auch diese Informationen.

   

Unser Business Coaching ist optimal geeignet für:

  • Führungskräfte und Verkäufer, die einen weiteren Schritt in der eigenen Karriere machen wollen und alte Hürden und Hindernisse überwinden wollen
  • Angehende Führungskräfte und Verkäufer, die von Anfang an konsequent den Weg nach oben suchen und durch exzellente Leistung überzeugen wollen
  • Führungskräfte, die Mitarbeiter mühelos für sich und das Unternehmen gewinnen und zu überdurchschnittlicher Leistung führen wollen
  • Mitarbeiter und Führungskräfte, die Konflikte und Kraftproben bewältigen wollen
  • Führungskräfte, die Ihr Entscheidungsverhalten verbessern wollen
  • Führungskräfte, die einen kompetenten Sparrings- und Reflexionspartnern suchen

 

 

Mehr zu Jürgen Florack als Coach erfahren Sie hier:

GOVEND - Xing

 

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