In diesen Zeiten soll bekanntlich alles digital werden: die Verwaltung, die Wirtschaft, der Verkauf, die Kommunikation und selbstverständlich auch die Weiterbildung.

Doch so segensreich die Digitalisierung in vielen Bereichen ist oder sein kann, genaues Hinschauen lohnt sich. Besonders dann, wenn es um die Weiterbildung und -entwicklung Ihrer Mitarbeiter geht. Als Führungskraft im Verkauf sehen wahrscheinlich auch Sie darin eine Ihrer zentralen Aufgaben. Im Zuge der Corona-Pandemie gab es nun eine Reihe von Untersuchungen dazu, wie sich das Lernen auf Distanz auswirkt. So teilte im Herbst 2020 ein Forscherteam 551 Studenten und Teilnehmer eines Ökonomie-Einführungskurses zufällig in zwei Gruppen auf: Die eine Hälfte nahm an dem Kurs persönlich teil, die andere per Zoom online. Ergebnis der Studie: Die Kursabschluss-Noten der Online- und Distanzlerner fielen signifikant schlechter aus als die der Studenten, die an dem Präsenzkurs teilnehmen durften. Zudem kämpften die Online-Studenten vermehrt mit Konzentrationsproblemen und fühlten sich den Lehrern und Mitstudenten weniger verbunden. „Wir stellen fest, dass die Umstellung auf Online-Bildung negative Auswirkungen auf das Lernen hatte“, so das Resümee.¹

^{1 Michael S. Kofoed et al.: „Zooming to Class?: Experimental Evidence on College Students’ Online Learning during COVID-19“. United States Military Academy and IZA – Institute of Labor Economics, May 2021.}