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	<title>Verhalten Archives - GOVEND</title>
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	<description>Verkaufstraining, Führungskräftetraining, Coaching</description>
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	<title>Verhalten Archives - GOVEND</title>
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		<title>Revolutioniert und ausgebremst</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jürgen Florack]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Jul 2025 14:45:48 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Der digitale Fortschritt hat den Vertrieb revolutioniert – und gleichzei-tig ausgebremst. Was einst als Produktivitäts-Booster gedacht war, kann heute zum Stolperstein werden: zu viele Tools, zu viele Plattformen, zu viele...</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://govend.de/revolutioniert-und-ausgebremst/">Revolutioniert und ausgebremst</a> erschien zuerst auf <a href="https://govend.de">GOVEND</a>.</p>
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<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Der digitale Fortschritt hat den Vertrieb revolutioniert – und gleichzei-tig ausgebremst. Was einst als Produktivitäts-Booster gedacht war, kann heute zum Stolperstein werden: zu viele Tools, zu viele Plattformen, zu viele Klicks. Was helfen sollte, den Verkauf schneller zu machen, erzeugt oft das Gegenteil.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Laut aktuellen Studien verbringen Vertriebsteams nur rund 28 Prozent ihrer Zeit mit dem eigentlichen Verkaufen. Der Rest geht für Meetings, Dateneingabe, Systempflege und Tool-Wechsel drauf. Das ist mehr als ein organisatorisches Problem – es ist ein strategischer Nachteil.</span></p>
<h3><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Zu viele Tools, zu wenig Abschluss</span></h3>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Was kann hier helfen? </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Digitale Hygiene! Also das bewusste Ausmisten, Reduzieren, Vereinheitlichen. Die Frage lautet nicht: „Welches neue Tool brauchen wir noch?“ – sondern: „Welches Tool können wir abschaffen, ohne dass es jemand merkt?“ Genau darin liegt die Kraft. Denn jedes überflüssige Tool weniger bedeutet: weniger Ablenkung, weniger Fehlerquellen, weniger Onboarding-Zeit für neue Mitarbeiter – und mehr Konzentration auf das, was zählt.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Was hinzukommt: Digitale Überlastung wirkt nicht nur auf der Prozessebene, sondern auch psychologisch. Wenn Verkäufer jeden Tag mit fünf Systemen arbeiten müssen, von denen sie eins nicht verstehen und zwei nur ungern nutzen, entsteht ein Gefühl von Kontrollverlust. Motivation leidet. Eigenverantwortung weicht Passivität. Und am Ende gehen Verkaufschancen nicht aus mangelndem Können verloren – sondern aus Überforderung.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Digitales Entrümpeln ist kein Rückschritt – es ist eine notwendige Modernisierung.</span></p>
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<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Meine Anregung heute deshalb:</strong></span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Machen Sie mit Ihrem Team ein Experiment: Arbeiten Sie einen ganzen Tag lang nur mit den absolut not-wendigsten Tools – z. B. nur mit dem CRM und Ihrem E-Mail-Programm. Keine Nebenplattformen, keine Ex-tra-Dashboards, keine Analyse-Tools. Diese „Tool-Diät“ bringt ans Licht, was wirklich gebraucht wird – und was im Alltag nur ablenkt. Häufig zeigt sich: Viele Informationen oder Klickwege, die als „unverzichtbar“ galten, werden gar nicht vermisst.</span></p>
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<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Praxis-Tipp: &#8220;</strong><strong>Revolutioniert und ausgebremst&#8221;. Jetzt kostenfrei Ihren Coaching-Brief als PDF bestellen und regelmäßig &#8220;Praxis-Tipps für Führungskräfte und Mitarbeiter im Verkauf&#8221; erhalten:</strong></span></p>
<div data-style="full_text" data-exp="default" data-using-custom-color="true" data-animation-delay="false" data-color="#ffdd00" data-color-gradient="">
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ich habe die Hinweise zum <a title="zur Datenschutzerklärung" href="https://govend.de/nutzungsbedingungen/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Datenschutz</a> gelesen und stimme der Verarbeitung meiner Daten zu. Diese Einwilligung kann ich jederzeit <a href="https://govend.de/kontakt/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">widerrufen</a> oder der Verarbeitung meiner Daten <a href="https://govend.de/kontakt/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">widersprechen</a>.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Hier einfach eine Leseprobe des Coaching-Briefs 2025/01 downloaden:</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><iframe src="//docs.google.com/viewer?url=https%3A%2F%2Fgovend.de%2Fwp-content%2Fuploads%2F2025%2F01%2FCoaching-Brief-2025-01.pdf&hl=de&embedded=true" class="gde-frame" style="width:300px; height:420px; border: none;" scrolling="no"></iframe>
<p class="gde-text"><a href="https://govend.de/wp-content/uploads/2025/01/Coaching-Brief-2025-01.pdf" class="gde-link">Download (PDF, 197KB)</a></p></span></p>
<h4><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><em><strong>Unsere Kompetenzbereiche:</strong></em></span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><em><a href="https://govend.de/verkaufstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Verkaufstraining</a>, <a href="https://govend.de/verkaufstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Vertriebstraining</a>, <a href="https://govend.de/fuehrungstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Führungstraining</a>, <a href="https://govend.de/fuehrungstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Führungskräfte-Entwicklung</a>, <a href="https://govend.de/coaching/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Coaching</a>, <a href="https://govend.de/coaching" target="_blank" rel="noopener noreferrer">“Walk &amp; Talk”</a>, <a href="https://govend.de/verhandlungstraining" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Verhandlungstraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Präsentationstraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Messetraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Innendiensttraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Servicetraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener">Feldbegleitung</a>, Telefontraining, Zeit- und Selbstmanagement, <a href="https://govend.de/consulting/" target="_blank" rel="noopener">Consulting,</a> <a href="https://govend.de/consulting/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Vertriebsberatung</a>, <a href="https://govend.de/neurowissenschaft" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Neurowissenschaften</a>, </em><em><a href="https://govend.de/neurowissenschaft" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Gehirngerechtes Verkaufen</a>, </em><em><a href="https://govend.de/insights-mdi/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Insights-MDI</a>, <a href="https://govend.de/insights-mdi/" target="_blank" rel="noopener">DISG</a>, MPA-Motivations-Potential-Analyse, </em><em><a href="https://govend.de/govend-methode" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Intervall-Training, </a></em><em>Kundenbindung</em></span></h4>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ihr</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Jürgen Florack</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Partner der IN<em>tem</em><sup>®</sup>-Gruppe</span></p>
<p><span style="font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt; color: #999999;"><a style="color: #999999;" href="http://www.govend.de"><strong><span style="color: #8d0034;">GO</span><em>VEND</em></strong></a></span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Training | Coaching | Consulting</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Eichenstr. 166</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">41238 Mönchengladbach</span></p>
</div>
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		<title>Tempo macht den Unterschied</title>
		<link>https://govend.de/tempo-macht-den-unterschied/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jürgen Florack]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Jun 2025 12:42:52 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit, wachsender Konkurrenz und stagnierender Budgets ist Schnelligkeit im Vertrieb ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Studien zeigen: Der Anbieter, der zuerst auf eine An-frage reagiert, erhält mit hoher Wahrscheinlichkeit...</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://govend.de/tempo-macht-den-unterschied/">Tempo macht den Unterschied</a> erschien zuerst auf <a href="https://govend.de">GOVEND</a>.</p>
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<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit, wachsender Konkurrenz und stagnierender Budgets ist Schnelligkeit im Vertrieb ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Studien zeigen: Der Anbieter, der zuerst auf eine An-frage reagiert, erhält mit hoher Wahrscheinlichkeit den Zuschlag. Reaktionsgeschwindigkeit ist mittlerweile messbar entscheidend – und viele Teams wissen das. Trotzdem bremsen interne Abstimmungen, unklare Prozesse oder überlange Vorbereitungen tagtäglich Verkaufschancen aus.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">2025 verlängern sich Verkaufszyklen weiter. Viele Entscheider sind vorsichtiger, prüfen Angebote intensiver und vergleichen mehr. Das Ergebnis: Selbst kleinere Kaufentscheidungen ziehen sich. Und es lohnt sich, genau hier anzusetzen. Denn wer es schafft, den Entscheidungsprozess des Kunden zu beschleunigen – durch klare nächste Schritte, schnelle Rückmeldungen und konkrete Terminangebote –, wird als verlässlicher Partner wahrgenommen. Geschwindigkeit wird zum Vertrauenssignal.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Umso wichtiger ist es, alle Reibungsverluste im Verkaufsprozess zu identifizieren und zu beseitigen. Oft sind es einfache Dinge: die fehlende Rückmeldung auf eine E-Mail, das verlorene Angebot im Postfach oder der zu spät anberaumte Folgetermin. Wer an diesen Punkten ansetzt, gewinnt nicht nur Tempo, sondern verbessert auch die Erfolgsquote und die Stimmung im Team.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Wenn Sie als Vertriebsverantwortlicher heute Weichen für mehr Abschlussstärke stellen wollen, dann beginnen Sie bei der einfachsten, aber wirkungsvollsten Stellschraube: dem Tempo.</span></p>
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<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Meine Anregung heute deshalb:</strong></span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Statt auf eine finale Entscheidung des Kunden zu warten, legen Sie gedanklich den nächsten Schritt schon vor und holen Sie sich dafür nur noch ein kurzes „Ja“. So erzeugen Sie Dynamik, ohne Druck zu machen. Beispiel: „Ich habe unser Gespräch im Kopf schon weitergedacht und schlage vor, dass ich Ihnen ein Entwurfskonzept bis Freitag schicke. Einverstanden?“ So verhindern Sie Leerlauf und Zwischenschritte – und der Kunde fühlt sich geführt, nicht gedrängt.</span></p>
</div>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Praxis-Tipp: &#8220;</strong><strong>Konzentration auf den Verkauf&#8221;. Jetzt kostenfrei Ihren Coaching-Brief als PDF bestellen und regelmäßig &#8220;Praxis-Tipps für Führungskräfte und Mitarbeiter im Verkauf&#8221; erhalten:</strong></span></p>
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<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ich habe die Hinweise zum <a title="zur Datenschutzerklärung" href="https://govend.de/nutzungsbedingungen/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Datenschutz</a> gelesen und stimme der Verarbeitung meiner Daten zu. Diese Einwilligung kann ich jederzeit <a href="https://govend.de/kontakt/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">widerrufen</a> oder der Verarbeitung meiner Daten <a href="https://govend.de/kontakt/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">widersprechen</a>.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Hier einfach eine Leseprobe des Coaching-Briefs 2025/01 downloaden:</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><iframe src="//docs.google.com/viewer?url=https%3A%2F%2Fgovend.de%2Fwp-content%2Fuploads%2F2025%2F01%2FCoaching-Brief-2025-01.pdf&hl=de&embedded=true" class="gde-frame" style="width:300px; height:420px; border: none;" scrolling="no"></iframe>
<p class="gde-text"><a href="https://govend.de/wp-content/uploads/2025/01/Coaching-Brief-2025-01.pdf" class="gde-link">Download (PDF, 197KB)</a></p></span></p>
<h4><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><em><strong>Unsere Kompetenzbereiche:</strong></em></span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><em><a href="https://govend.de/verkaufstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Verkaufstraining</a>, <a href="https://govend.de/verkaufstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Vertriebstraining</a>, <a href="https://govend.de/fuehrungstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Führungstraining</a>, <a href="https://govend.de/fuehrungstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Führungskräfte-Entwicklung</a>, <a href="https://govend.de/coaching/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Coaching</a>, <a href="https://govend.de/coaching" target="_blank" rel="noopener noreferrer">“Walk &amp; Talk”</a>, <a href="https://govend.de/verhandlungstraining" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Verhandlungstraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Präsentationstraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Messetraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Innendiensttraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Servicetraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener">Feldbegleitung</a>, Telefontraining, Zeit- und Selbstmanagement, <a href="https://govend.de/consulting/" target="_blank" rel="noopener">Consulting,</a> <a href="https://govend.de/consulting/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Vertriebsberatung</a>, <a href="https://govend.de/neurowissenschaft" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Neurowissenschaften</a>, </em><em><a href="https://govend.de/neurowissenschaft" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Gehirngerechtes Verkaufen</a>, </em><em><a href="https://govend.de/insights-mdi/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Insights-MDI</a>, <a href="https://govend.de/insights-mdi/" target="_blank" rel="noopener">DISG</a>, MPA-Motivations-Potential-Analyse, </em><em><a href="https://govend.de/govend-methode" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Intervall-Training, </a></em><em>Kundenbindung</em></span></h4>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ihr</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Jürgen Florack</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Partner der IN<em>tem</em><sup>®</sup>-Gruppe</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><a href="http://www.govend.de"><strong><span style="font-family: georgia, palatino, serif; color: #8d0034;">GO</span><em><span style="font-family: georgia, palatino, serif; color: #999999;">VEND</span></em></strong></a></span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Training | Coaching | Consulting</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Eichenstr. 166</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">41238 Mönchengladbach</span></p>
</div>
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		<item>
		<title>Konzentration auf den Verkauf</title>
		<link>https://govend.de/konzentration-auf-den-verkauf/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jürgen Florack]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Feb 2025 08:55:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog-GO]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>In einer Welt, in der Geschwindigkeit und Effizienz entscheidend für den Erfolg sind, wird Produktivität im Verkauf oft zum Schlüssel für nachhaltigen Erfolg. Doch die Realität sieht häufig anders aus:...</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://govend.de/konzentration-auf-den-verkauf/">Konzentration auf den Verkauf</a> erschien zuerst auf <a href="https://govend.de">GOVEND</a>.</p>
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<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">In einer Welt, in der Geschwindigkeit und Effizienz entscheidend für den Erfolg sind, wird Produktivität im Verkauf oft zum Schlüssel für nachhaltigen Erfolg. Doch die Realität sieht häufig anders aus: Meetings, Unterbrechungen und ineffektive Arbeitsweisen bremsen Verkäufer aus und verhindern, dass sie sich auf ihre eigentlichen Kernaufgaben konzentrieren – den aktiven Vertrieb und die Kundenbetreuung.</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Studien zeigen, dass durchschnittlich 28 % der Arbeitszeit mit unnötigen Aufgaben oder ineffizienten Prozessen verschwendet werden.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Hinzu kommt:</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Beinahe jeder klagt darüber, dass er zu wenig Zeit hat und zu viel arbeitet. Insbesondere im Verkauf mit all seinen Terminen und Unwägbarkeiten, die eine Zeitplanung so schwierig machen. Dauernde Mehrarbeit und die 60- oder 70-Stunden-Woche sind hier oft Standard – mit allen langfristigen Konsequenzen wie Burn-out oder Gesundheitsproblemen.</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Genau hier können Sie ansetzen: Mit sieben praxisnahen Tipps erfahren Sie auf den beiden folgenden Seiten, wie Sie und Ihr Team sich stärker auf die entscheidenden Aktivitäten konzentrieren können, die wirklich Umsatz generieren.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Die Kernbotschaft:</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Wer weniger Zeit mit ineffizienten Aufgaben verbringt, kann sich stärker auf das konzentrieren, was wirklich zählt – den erfolgreichen Verkauf. Nutzen Sie die vorgestellten Methoden, um Ihre Vertriebseffizienz auf ein neues Level zu heben.</span></p>
</div>
</div>
<div class="divider-wrap" data-alignment="default">
<div class="divider"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Meine Anregung heute deshalb:</strong></span></div>
</div>
<div class="nectar-highlighted-text" data-style="full_text" data-exp="default" data-using-custom-color="true" data-animation-delay="false" data-color="#ffdd00" data-color-gradient="">
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Denken Sie auch daran, regelmäßig Pausen zu machen. Das betrifft die Tagesplanung ebenso wie die langfristige Arbeitssteuerung. Planen Sie das Jahr bzw. die Quartale oder Monate möglichst so, dass sich stressigere und ruhigere Phasen abwechseln. Bündeln Sie Aktivitäten, die zum Beispiel viele Reisen und Termine erfordern, zu besonders aktiven – stressigen! – Phasen, und planen Sie andere Wochen, in denen eher weniger los ist. So haben die Mitarbeiter die Chance, Höchstleistung abzurufen, wenn es nötig ist.</span></p>
</div>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Praxis-Tipp: &#8220;</strong><strong>Konzentration auf den Verkauf&#8221;. Jetzt kostenfrei Ihren Coaching-Brief als PDF bestellen und regelmäßig &#8220;Praxis-Tipps für Führungskräfte und Mitarbeiter im Verkauf&#8221; erhalten:</strong></span></p>
<div data-style="full_text" data-exp="default" data-using-custom-color="true" data-animation-delay="false" data-color="#ffdd00" data-color-gradient="">
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ich habe die Hinweise zum <a title="zur Datenschutzerklärung" href="https://govend.de/nutzungsbedingungen/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Datenschutz</a> gelesen und stimme der Verarbeitung meiner Daten zu. Diese Einwilligung kann ich jederzeit <a href="https://govend.de/kontakt/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">widerrufen</a> oder der Verarbeitung meiner Daten <a href="https://govend.de/kontakt/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">widersprechen</a>.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Hier einfach eine Leseprobe des Coaching-Briefs 2025/01 downloaden:</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><iframe src="//docs.google.com/viewer?url=https%3A%2F%2Fgovend.de%2Fwp-content%2Fuploads%2F2025%2F01%2FCoaching-Brief-2025-01.pdf&hl=de&embedded=true" class="gde-frame" style="width:300px; height:420px; border: none;" scrolling="no"></iframe>
<p class="gde-text"><a href="https://govend.de/wp-content/uploads/2025/01/Coaching-Brief-2025-01.pdf" class="gde-link">Download (PDF, 197KB)</a></p></span></p>
<h4><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><em><strong>Unsere Kompetenzbereiche:</strong></em></span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><em><a href="https://govend.de/verkaufstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Verkaufstraining</a>, <a href="https://govend.de/verkaufstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Vertriebstraining</a>, <a href="https://govend.de/fuehrungstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Führungstraining</a>, <a href="https://govend.de/fuehrungstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Führungskräfte-Entwicklung</a>, <a href="https://govend.de/coaching/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Coaching</a>, <a href="https://govend.de/coaching" target="_blank" rel="noopener noreferrer">“Walk &amp; Talk”</a>, <a href="https://govend.de/verhandlungstraining" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Verhandlungstraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Präsentationstraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Messetraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Innendiensttraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Servicetraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener">Feldbegleitung</a>, Telefontraining, Zeit- und Selbstmanagement, <a href="https://govend.de/consulting/" target="_blank" rel="noopener">Consulting,</a> <a href="https://govend.de/consulting/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Vertriebsberatung</a>, <a href="https://govend.de/neurowissenschaft" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Neurowissenschaften</a>, </em><em><a href="https://govend.de/neurowissenschaft" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Gehirngerechtes Verkaufen</a>, </em><em><a href="https://govend.de/insights-mdi/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Insights-MDI</a>, <a href="https://govend.de/insights-mdi/" target="_blank" rel="noopener">DISG</a>, MPA-Motivations-Potential-Analyse, </em><em><a href="https://govend.de/govend-methode" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Intervall-Training, </a></em><em>Kundenbindung</em></span></h4>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ihr</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Jürgen Florack</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Partner der IN<em>tem</em><sup>®</sup>-Gruppe</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><a href="http://www.govend.de"><strong><span style="color: #8d0034; font-family: georgia, palatino, serif;">GO</span><em><span style="color: #999999; font-family: georgia, palatino, serif;">VEND</span></em></strong></a></span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Training | Coaching | Consulting</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Eichenstr. 166</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">41238 Mönchengladbach</span></p>
</div>
<p>Der Beitrag <a href="https://govend.de/konzentration-auf-den-verkauf/">Konzentration auf den Verkauf</a> erschien zuerst auf <a href="https://govend.de">GOVEND</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Für Ihre Planung 2025</title>
		<link>https://govend.de/fuer-ihre-planung-2025/</link>
					<comments>https://govend.de/fuer-ihre-planung-2025/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jürgen Florack]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Oct 2024 14:30:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog-GO]]></category>
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		<category><![CDATA[Kunden]]></category>
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		<category><![CDATA[Mitarbeiter]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Spätestens dann, wenn das letzte Quartal begonnen hat, wird es Zeit, die Ziele für das nächste Jahr zu planen. Möglichst zutreffende Vorhersagen machen zu können, ist dabei ein entscheidender Erfolgsfaktor....</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://govend.de/fuer-ihre-planung-2025/">Für Ihre Planung 2025</a> erschien zuerst auf <a href="https://govend.de">GOVEND</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<div class="wpb_text_column wpb_content_element  formular_underline aufzaehlung_rot">
<div class="wpb_wrapper">
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Spätestens dann, wenn das letzte Quartal begonnen hat, wird es Zeit, die Ziele für das nächste Jahr zu planen. Möglichst zutreffende Vorhersagen machen zu können, ist dabei ein entscheidender Erfolgsfaktor.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Nötig dafür sind Kennzahlen und Frühindikatoren, die allein oder in Kombination miteinander möglichst zutreffende Prognosen erlauben.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Mit welchen Kennzahlen arbeiten Sie? Hier gibt es immer wieder zwei Extreme:</span></p>
<ul>
<li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Zahlenmenschen nutzen möglichst viele. Für alles, was sich messen lässt, gibt es Tabellen, Statistiken, Kurven und Diagramme. Die Gefahr: Hier drohen schnell Verwirrung und Fokusverlust. Zu viele Kennzahlen aus den einschlägigen Lehrbüchern können dazu führen, dass das Team den Überblick verliert und den Fokus auf die wirklich wichtigen Aktivitäten vernachlässigt. Mitarbeiter könnten Schwierigkeiten haben zu verstehen, welche Kennzahlen wirklich Priorität haben und zu einem erfolgreichen Ergebnis führen.</span></li>
<li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Praktiker dagegen arbeiten oft mit zu wenig Kennzahlen. Prognosen werden dann aus dem Bauch heraus getroffen: mit den Zahlen aus dem vergangenen Jahr als Grundlage und einem Aufschlag, der je nach intuitiver Einschätzung der Lage mal höher und mal niedriger ausfällt. Auch hier liegt die Gefahr auf der Hand: Ohne den genauen Blick auf die Zahlen kann es schwerfallen, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und angemessen zu agieren, statt nur zu reagieren, wenn die Umsätze nicht stimmen.</span></li>
</ul>
</div>
</div>
<div class="nectar-highlighted-text" data-style="full_text" data-exp="default" data-using-custom-color="true" data-animation-delay="false" data-color="#ffdd00" data-color-gradient="">
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Meine Anregung heute deshalb:</strong></span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Sie müssen nicht alle dieser Kennzahlen verfolgen. Denn zu viele Kennzahlen können unübersichtlich werden. Hinzu kommt: Die entsprechenden Zahlen müssen möglichst zuverlässig ermittelt werden und immer aktualisiert abrufbar sein. Das erzeugt Aufwand. Konzentrieren Sie sich auf drei oder vier, denen Sie Priorität einräumen.</span></p>
</div>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Praxis-Tipp: &#8220;</strong><strong>Für Ihre Planung 2025&#8243;. Jetzt kostenfrei Ihren Coaching-Brief als PDF bestellen und regelmäßig &#8220;Praxis-Tipps für Führungskräfte und Mitarbeiter im Verkauf&#8221; erhalten:</strong></span></p>
<div data-style="full_text" data-exp="default" data-using-custom-color="true" data-animation-delay="false" data-color="#ffdd00" data-color-gradient="">
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><script>(function() {
	window.mc4wp = window.mc4wp || {
		listeners: [],
		forms: {
			on: function(evt, cb) {
				window.mc4wp.listeners.push(
					{
						event   : evt,
						callback: cb
					}
				);
			}
		}
	}
})();
</script><!-- Mailchimp for WordPress v4.13.0 - https://wordpress.org/plugins/mailchimp-for-wp/ --><form id="mc4wp-form-1" class="mc4wp-form mc4wp-form-197 mc4wp-form-basic" method="post" data-id="197" data-name="Subscribe" ><div class="mc4wp-form-fields"><p>
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</p></div><label style="display: none !important;">Wenn du ein Mensch bist, lasse das Feld leer: <input type="text" name="_mc4wp_honeypot" value="" tabindex="-1" autocomplete="off" /></label><input type="hidden" name="_mc4wp_timestamp" value="1780694683" /><input type="hidden" name="_mc4wp_form_id" value="197" /><input type="hidden" name="_mc4wp_form_element_id" value="mc4wp-form-1" /><div class="mc4wp-response"></div></form><!-- / Mailchimp for WordPress Plugin --></span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ich habe die Hinweise zum <a title="zur Datenschutzerklärung" href="https://govend.de/nutzungsbedingungen/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Datenschutz</a> gelesen und stimme der Verarbeitung meiner Daten zu. Diese Einwilligung kann ich jederzeit <a href="https://govend.de/kontakt/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">widerrufen</a> oder der Verarbeitung meiner Daten <a href="https://govend.de/kontakt/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">widersprechen</a>.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Hier einfach eine Leseprobe des Coaching-Briefs 2024/01 downloaden:</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><iframe src="//docs.google.com/viewer?url=https%3A%2F%2Fgovend.de%2Fwp-content%2Fuploads%2F2024%2F01%2FCoaching-Brief-2024-01.pdf&hl=de&embedded=true" class="gde-frame" style="width:300px; height:420px; border: none;" scrolling="no"></iframe>
<p class="gde-text"><a href="https://govend.de/wp-content/uploads/2024/01/Coaching-Brief-2024-01.pdf" class="gde-link">Download (PDF, 170KB)</a></p></span></p>
<h4><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><em><strong>Unsere Kompetenzbereiche:</strong></em></span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><em><a href="https://govend.de/verkaufstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Verkaufstraining</a>, <a href="https://govend.de/verkaufstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Vertriebstraining</a>, <a href="https://govend.de/fuehrungstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Führungstraining</a>, <a href="https://govend.de/fuehrungstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Führungskräfte-Entwicklung</a>, <a href="https://govend.de/coaching/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Coaching</a>, <a href="https://govend.de/coaching" target="_blank" rel="noopener noreferrer">“Walk &amp; Talk”</a>, <a href="https://govend.de/verhandlungstraining" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Verhandlungstraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Präsentationstraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Messetraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Innendiensttraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Servicetraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener">Feldbegleitung</a>, Telefontraining, Zeit- und Selbstmanagement, <a href="https://govend.de/consulting/" target="_blank" rel="noopener">Consulting,</a> <a href="https://govend.de/consulting/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Vertriebsberatung</a>, <a href="https://govend.de/neurowissenschaft" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Neurowissenschaften</a>, </em><em><a href="https://govend.de/neurowissenschaft" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Gehirngerechtes Verkaufen</a>, </em><em><a href="https://govend.de/insights-mdi/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Insights-MDI</a>, <a href="https://govend.de/insights-mdi/" target="_blank" rel="noopener">DISG</a>, MPA-Motivations-Potential-Analyse, </em><em><a href="https://govend.de/govend-methode" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Intervall-Training, </a></em><em>Kundenbindung</em></span></h4>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ihr</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Jürgen Florack</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Partner der IN<em>tem</em><sup>®</sup>-Gruppe</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #999999;"><a style="color: #999999;" href="http://www.govend.de"><strong><span style="color: #8d0034; font-family: georgia, palatino, serif;">GO</span><em><span style="font-family: georgia, palatino, serif;">VEND</span></em></strong></a></span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Training | Coaching | Consulting</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Eichenstr. 166</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">41238 Mönchengladbach</span></p>
</div>
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			</item>
		<item>
		<title>Kundenhaltbarkeit verlängern</title>
		<link>https://govend.de/kundenhaltbarkeit-verlaengern/</link>
					<comments>https://govend.de/kundenhaltbarkeit-verlaengern/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jürgen Florack]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 22 Sep 2024 10:57:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog-GO]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Welchen Anteil haben Neukunden an Ihrem Umsatz? Und welchen Anteil bestehende Kunden? Es lohnt sich, dieser Frage nachzugehen und die Zahlen zu ermitteln. Die Experten und Studien, die es dazu...</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://govend.de/kundenhaltbarkeit-verlaengern/">Kundenhaltbarkeit verlängern</a> erschien zuerst auf <a href="https://govend.de">GOVEND</a>.</p>
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<div class="wpb_text_column wpb_content_element formular_underline aufzaehlung_rot">
<div class="wpb_wrapper">
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Welchen Anteil haben Neukunden an Ihrem Umsatz? Und welchen Anteil bestehende Kunden?</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Es lohnt sich, dieser Frage nachzugehen und die Zahlen zu ermitteln. Die Experten und Studien, die es dazu gibt, sind sich nicht ganz einig: Ich kenne eine Untersuchung, nach der Neukunden nur für 28 Prozent der Einnahmen verantwortlich sind, vorhandene Kunden dagegen für satte 72 Prozent. Andere Experten sehen die Anteile bei etwa 50 zu 50.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Die Spannbreite ist also groß. Trotzdem zeigen die Zahlen, wie wichtig das Geschäft mit bestehenden Kunden ist.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Doch das spiegelt sich nicht in den Investitionen wider:</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Schätzungsweise geben die meisten Unternehmen etwa 10- bis 25-mal so viel Geld für die Neukundengewinnung aus wie für die Kundenbindung. Und das könnte sich sogar noch verstärken, weil die Kosten für die Akquisition eines Neukunden auf breiter Front steigen.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Die Fragen lauten also: Investieren Sie ausreichend in vorhandene Kunden, um Sie zu weiteren Käufen anzuregen und dauerhaft zu binden? Gibt es Potenziale in der Kundenbindung, die Sie nutzen und ausbauen können?</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Wie groß solche Potenziale sein können, hat die Unternehmensberatung Bain &amp; Company ausgerechnet: Danach kann eine Verbesserung der Kundenbindung um nur 5 Prozent den Gewinn um mehr als 25 Prozent steigern.</span></p>
</div>
</div>
<div class="divider-wrap" data-alignment="default">
<div class="divider"></div>
</div>
<div class="nectar-highlighted-text" data-style="full_text" data-exp="default" data-using-custom-color="true" data-animation-delay="false" data-color="#ffdd00" data-color-gradient="">
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Meine Anregung heute deshalb:</strong></span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Das Hauptziel Ihrer Kundenbindungsmaßnahmen ist das wiederkehrende Geschäft. Es gibt aber einen willkommenen Nebeneffekt: Wenn Sie zufriedene oder begeisterte Kunden haben, bekommen Sie durch Empfehlungen einen konstanten Zustrom neuer Interessenten.</span></p>
</div>
<h4 class="divider"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Meine Anregung heute deshalb:</strong></span></h4>
</div>
<div class="nectar-highlighted-text" data-style="full_text" data-exp="default" data-using-custom-color="true" data-animation-delay="false" data-color="#ffdd00" data-color-gradient="">
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Auch wenn Sie nicht aktiv auf LinkedIn akquirieren, denken Sie daran: Mögliche Neukunden, mit denen Sie in Kontakt treten, schauen nach, ob Sie ein Profil auf der Plattform haben. Ist der Eindruck hier lieblos, sinken die Chancen. Deshalb sollten Sie immer sicherstellen, dass Ihre Profilseite ansprechend ist und Anreize für weitere Kontakte liefert.</span></p>
</div>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Praxis-Tipp: &#8220;</strong><strong>Kundenhaltbarkeit verlängern&#8221;. Jetzt kostenfrei Ihren Coaching-Brief als PDF bestellen und regelmäßig &#8220;Praxis-Tipps für Führungskräfte und Mitarbeiter im Verkauf&#8221; erhalten:</strong></span></p>
<div data-style="full_text" data-exp="default" data-using-custom-color="true" data-animation-delay="false" data-color="#ffdd00" data-color-gradient="">
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><script>(function() {
	window.mc4wp = window.mc4wp || {
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</script><!-- Mailchimp for WordPress v4.13.0 - https://wordpress.org/plugins/mailchimp-for-wp/ --><form id="mc4wp-form-2" class="mc4wp-form mc4wp-form-197 mc4wp-form-basic" method="post" data-id="197" data-name="Subscribe" ><div class="mc4wp-form-fields"><p>
    <label>
        <input name="AGREE_TO_TERMS" value="1" required="" type="checkbox">Ja, ich möchte den Coaching-Brief von GOVEND erhalten.</label>
</p>

    </label>
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</p>
<p>
	<input type="email" name="email" placeholder="Ihre E-Mail-Adresse" required />
</p>

<p>
	<input type="submit" value="Bestellen"  />
</p></div><label style="display: none !important;">Wenn du ein Mensch bist, lasse das Feld leer: <input type="text" name="_mc4wp_honeypot" value="" tabindex="-1" autocomplete="off" /></label><input type="hidden" name="_mc4wp_timestamp" value="1780694683" /><input type="hidden" name="_mc4wp_form_id" value="197" /><input type="hidden" name="_mc4wp_form_element_id" value="mc4wp-form-2" /><div class="mc4wp-response"></div></form><!-- / Mailchimp for WordPress Plugin --></span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ich habe die Hinweise zum <a title="zur Datenschutzerklärung" href="https://govend.de/nutzungsbedingungen/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Datenschutz</a> gelesen und stimme der Verarbeitung meiner Daten zu. Diese Einwilligung kann ich jederzeit <a href="https://govend.de/kontakt/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">widerrufen</a> oder der Verarbeitung meiner Daten <a href="https://govend.de/kontakt/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">widersprechen</a>.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Hier einfach eine Leseprobe des Coaching-Briefs 2024/01 downloaden:</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><iframe src="//docs.google.com/viewer?url=https%3A%2F%2Fgovend.de%2Fwp-content%2Fuploads%2F2024%2F01%2FCoaching-Brief-2024-01.pdf&hl=de&embedded=true" class="gde-frame" style="width:300px; height:420px; border: none;" scrolling="no"></iframe>
<p class="gde-text"><a href="https://govend.de/wp-content/uploads/2024/01/Coaching-Brief-2024-01.pdf" class="gde-link">Download (PDF, 170KB)</a></p></span></p>
<h4><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><em><strong>Unsere Kompetenzbereiche:</strong></em></span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><em><a href="https://govend.de/verkaufstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Verkaufstraining</a>, <a href="https://govend.de/verkaufstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Vertriebstraining</a>, <a href="https://govend.de/fuehrungstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Führungstraining</a>, <a href="https://govend.de/fuehrungstraining/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Führungskräfte-Entwicklung</a>, <a href="https://govend.de/coaching/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Coaching</a>, <a href="https://govend.de/coaching" target="_blank" rel="noopener noreferrer">“Walk &amp; Talk”</a>, <a href="https://govend.de/verhandlungstraining" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Verhandlungstraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Präsentationstraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Messetraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Innendiensttraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Servicetraining</a>, <a href="https://govend.de/spezial-trainings/" target="_blank" rel="noopener">Feldbegleitung</a>, Telefontraining, Zeit- und Selbstmanagement, <a href="https://govend.de/consulting/" target="_blank" rel="noopener">Consulting,</a> <a href="https://govend.de/consulting/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Vertriebsberatung</a>, <a href="https://govend.de/neurowissenschaft" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Neurowissenschaften</a>, </em><em><a href="https://govend.de/neurowissenschaft" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Gehirngerechtes Verkaufen</a>, </em><em><a href="https://govend.de/insights-mdi/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Insights-MDI</a>, <a href="https://govend.de/insights-mdi/" target="_blank" rel="noopener">DISG</a>, MPA-Motivations-Potential-Analyse, </em><em><a href="https://govend.de/govend-methode" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Intervall-Training, </a></em><em>Kundenbindung</em></span></h4>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ihr</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Jürgen Florack</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Partner der IN<em>tem</em><sup>®</sup>-Gruppe</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><a href="http://www.govend.de"><strong><span style="font-family: georgia, palatino, serif; color: #8d0034;">GO</span><em><span style="font-family: georgia, palatino, serif; color: #999999;">VEND</span></em></strong></a></span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Training | Coaching | Consulting</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Eichenstr. 166</span><br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">41238 Mönchengladbach</span></p>
</div>
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