Führungskräftetraining Köln

In jedem Unternehmen entscheidet früher oder später die Führungskultur über Erfolg und Scheitern. Sie ist Veränderungen unterworfen, zum Beispiel wenn neue Führungskräfte verantwortliche Positionen einnehmen. Stets aber hat Führungskultur mit Kommunikation zu tun: Diese Kommunikation zu verbessern und zu optimieren ist das Ziel bei einem Führungskräftetraining in Köln und Umgebung. Das Training verbessert messbar nachhaltig Ihre Zahlen, motiviert Ihre Führungskräfte ebenso wie die Mitarbeiter und fördert eine gute Arbeitsatmosphäre.

Kein Mitarbeiter wird seine Leistung verbessern, indem Sie ihm Zahlen und Fakten vorhalten und ihm erklären, dass es so nicht weitergehen kann. Seine wahrscheinlichste Haltung wird Widerspruch, Abwehr oder Dienst nach Vorschrift sein. Veränderungen werden Sie nur über Emotionen erreichen. An diesem Punkt setzt unsere Methode für das Führungskräftetraining in Köln und Umgebung an.

Nachhaltig lernen und anwenden in Intervallen

Wir orientieren uns an der INtem®-Intervallmethode. INtem® setzt seit 30 Jahren Maßstäbe im Bereich des Business Coaching und des Verkaufstrainings und wurde im Lauf der Jahre kontinuierlich mit Preisen für seine Innovationen ausgezeichnet. Wir bei GOVEND® gehören zu 80 weiteren Fachleuten im Bereich des Coachings und Trainings, die sich als selbstständige Unternehmen INtem® angeschlossen haben.

Das Intervalltraining unterscheidet sich klar von Tages- oder Mehrtagesseminaren, die einmalig stattfinden und deren Wirkung schnell verpufft. Lernen und Anwenden stehen in der Intervallmethode gleichberechtigt nebeneinander. Die Sitzungen gehen über halbe oder ganze Tage. Direkt im Anschluss sind die Führungskräfte aufgefordert, neues Wissen und Techniken im Arbeitsalltag anzuwenden. Jede neue Sitzung stellt zunächst die ausführliche Reflektion in den Vordergrund:

  • Was hat gut funktioniert?
  • Wo gab es Probleme?
  • Welche Themen sollten wir intensiver behandeln?

Die Teilnehmer schildern praktische Beispiele aus ihrer Arbeit als Führungskraft, der Coach und die Teilnehmerrunde geben ihr Feedback. Erst nach Aufarbeitung aller Fragen wendet sich die Runde einem neuen Thema zu. Die Atmosphäre im Seminarraum soll offen und lebendig sein. Alle sind eingeladen und aufgefordert, auszuprobieren und Freude am Training zu haben. Denn nachhaltig im Kopf bleibt nur, was unser Gehirn mit Emotionen verbinden kann.

Darum geht es im Training

Das Führungskräftetraining gliedert sich in folgende Bereiche:

Einstellung, Wirkung, Verhalten, hierbei geht es um die Führungskraft selbst, um die Funktion im Unternehmen und um die Persönlichkeit, die nur Erfolg haben wird, wenn sie authentisch auftritt:

  • Menschenführung: Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern. Motivation, Ansprache, aktives Zuhören, Vertrauen aufbauen
  • Ergebnisführung: Checklisten für Ziele erstellen, Leistung steigern, zielführendes Berichtswesen
  • Rückmeldung: Selbst- und Fremdeinschätzung, Konfliktgespräche konstruktiv gestalten und so von ihnen profitieren, Feedback-Gespräche
  • Controlling: 6 Schritte der erfolgreichen Kontrolle, neue Ressourcen schaffen durch wirksames Delegieren, Zeitmanagement

Training und Führungskräftecoaching immer individuell passend

Diese Auflistung steht beispielhaft für ein Training. Tatsächlich ist jedes Unternehmen anders und mit ihm die Menschen, die dort arbeiten. Gemeinsam mit Ihnen klären wir den Bedarf für ein Führungskräftetraining und eventuell ein Führungskräftecoaching als ergänzende Maßnahme.

Nutzen Sie unseren Service im Netz

Sprechen Sie uns an, vereinbaren Sie einen unverbindlichen Termin für ein Beratungsgespräch. Sie erreichen uns unter +49 (0) 2166 – 67 67 55. Selbstverständlich bleiben wir bei GOVEND® auch nach einem Führungskräftetraining oder Coaching Ihr Ansprechpartner in allen Fragen und stehen partnerschaftlich an Ihrer Seite.

Unser Internetauftritt möchte Ihnen mehr bieten als die Präsentation unserer Angebote in den Bereichen Business Coaching, Training, Verkaufstraining und Consulting. Nutzen Sie unseren Service und bleiben Sie auf dem aktuellen Stand. Wir geben Ihnen regelmäßig unseren Tipp der Woche und Hinweise auf lesenswerte Beiträge zu unseren Themen. In unserem BLOG-GO sind Sie eingeladen, zu diskutieren. Monatlich erscheinen unsere Coaching-Briefe, die Sie mit wenigen Klicks und Eingaben abonnieren können. Wir freuen uns darauf, Sie als Teilnehmer an einem unserer nächsten Führungskräftetrainings in Köln und Umgebung kennenzulernen.

 

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