Individuelle Führung

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Angesichts des zeitlichen Verlaufs der Gallup-Studien von 2001-2019 lässt sich erkennen, dass trotz vorliegender Daten und umfangreicher Informationen sowie deren Ableitungen aus zahlreichen weiteren Studien und möglichen Änderungen in den Unternehmen bis heute kaum Veränderungen bzw. Besserungen im Führungsprozess erzielt werden konnten. Die Ergebnisse der Studien in Bezug auf Führung bleiben im oben genannten zeitlichen Verlauf nahezu gleich schlecht…

Auszug aus „Neuroleadership – Führen unter Berücksichtigung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse“